Жизнь при социализме – лучшее, что может случиться с женщиной

Почему у женщин при социализме секс лучше? Потому что есть детские сады и декретный отпуск

Как вы относитесь к детским садам? До пандемии многие бы сказали: это лучше, чем ничего, но посидев с детьми в самоизоляции, наверняка стали больше ценить этот недорогой присмотр за детьми. А вот взгляд американки, которая долго изучала положение женщины в Европе. Она считает, что государственные детские сады – величайшее изобретение человечества, а женщины из бывших социалистических или нынешних скандинавских стран просто не понимают своего счастья.

детские сады в соцстранах

Ясли на прогулке. Восточный Берлин, 1970 г.

Я никогда больше не возьму на работу женщину

Однажды в 1997 г. мой друг Джейк с большим удовольствием сообщил, что нанял многообещающую молодую женщину на ответственную должность в своей фирме. Она оказалась финалисткой вместе с двумя мужчинами. "По документам они имели одинаковую квалификацию, — объяснил он, — но я столько лет слушал твои феминистские обличения, что убедил босса".

В следующие несколько лет та женщина проявила себя как умный, компетентный и самоотверженный работник. Компания Джейка предоставила ей трехмесячный оплачиваемый академический отпуск для дополнительного обучения, планируя повысить ее. Тут она сообщила, что беременна.

В стартапе не был предусмотрен официальный декретный отпуск, но Джейк упросил босса дать ей 12 оплачиваемых недель, чтобы она могла побыть дома с новорожденным и организовать уход за ним. Джейк аргументировал это тем, что они уже вложили в ее обучение кучу денег, и эти три месяца в долгосрочной перспективе окупятся. Босс неохотно согласился.

Родив ребенка, женщина вернулась на работу и изо всех сил старалась соответствовать требованиям. Однако из-за ночных кормлений она постоянно не высыпалась и приходила на совещания уставшая и неподготовленная. Звонила и брала больничный, если няня не объявлялась. Она нашла место в хороших яслях, но, если сын заболевал, его отправляли домой.

Ее муж постоянно был в разъездах, родственники жили далеко. Джейк верил, что все наладится, когда ребенок подрастет, и даже предложил себя в няньки на подхвате. Его звезда сумела продержаться шесть месяцев. Затем она уволилась.

Тем вечером Джейк позвонил мне сообщить новости. Подавленный и разочарованный, он сказал:

— Я никогда больше не возьму на работу женщину.

— Но это лишь один случай, — заметила я. — Не каждой женщине придется делать этот выбор.

— Босс мне все равно никогда больше этого не позволит, — тихо ответил Джейк. — Младенцы — в них все дело. Я ни в чем не могу быть уверенным в отношении ни одного работника, но я совершенно точно знаю, что мужчина не родит ребенка.

Кажется, я тогда бросила трубку, хотя Джейк был не виноват. Что он мог сделать с системой, которая не оказывает никакой помощи женщинам и вынуждает их выбирать между карьерой и семьей?


Когда и где впервые появился декретный отпуск для женщин

Социалисты давно поняли, что равенство мужчин и женщин, несмотря на биологические различия полов, требует коллективных форм заботы о детях. Немецкая феминистка Лили Браун уже в 1897 г. начала выступать за государственное "страхование материнства". В этой схеме работающие женщины получали бы оплачиваемый отпуск до и после родов с гарантией сохранения рабочего места. Для финансирования этих мер предлагалось создать постоянный фонд на средства от налоговых поступлений.

После социалистической революции 1917 г. Александра Коллонтай попыталась осуществить часть этих мер в Советском Союзе. Вместо того чтобы нагружать женщину домашней работой и уходом за ребенком вдобавок к труду в промышленности, молодое Советское государство планировало построить детские сады, ясли, детские дома, общественные столовые и прачечные. Однако энтузиазм по поводу женской эмансипации в скоро развеялся: у Ленина и большевиков не было денег на план Коллонтай.

Советский эксперимент не удался, но идеи Браун нашли плодородную почву в социалистических демократиях Скандинавии. Датчане ввели двухнедельный отпуск для работающих женщин еще в 1901 г., и к 1960 г. всеобщий оплачиваемый государством декретный отпуск был распространен на всех работающих женщин.

В 1919 г. Финляндия приняла положение о декретном отпуске для фабричных работниц и женщин-специалистов, а в 1922 г. добавила гарантию сохранения рабочего места. Швеция учредила неоплачиваемый декретный отпуск продолжительностью четыре недели еще в 1901 г.; к 1963 г. правительство гарантировало женщинам 180 дней декрета с сохранением рабочего места и выплатами в размере 80% зарплаты.

Сравните это с Соединенными Штатами, где даже закон о запрете дискриминации беременных приняли лишь в 1978 г. Неоплачиваемого декретного отпуска без сохранения содержания, гарантированного федеральным законом, американские женщины не имели до 1993 г. У нас до сих пор нет обязательного оплачиваемого декрета (опять-таки нет и обязательных оплачиваемых больничных).

Как жилось женщинам с детьми при социализме в странах Восточной Европы

Страны Восточной Европы также стали рано принимать законы о декретных отпусках. Польша гарантировала 12 недель отпуска с полным содержанием в 1924 г., но большинство стран ввели эти нормы после Второй мировой войны.

Например, Чехословакия приняла первую программу поддержки материнства в 1948 г., а к 1956 г. Трудовой кодекс гарантировал женщинам 18 недель оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места. В Болгарии Конституция 1971 г. гарантировала женщинам право на декретный отпуск с полным содержанием продолжительностью 120 дней до и после рождения первого ребенка и дополнительные шесть месяцев отпуска, оплачиваемого в размере минимальной заработной платы.

детские сады в Восточной Европе

Ясли в ГДР, 1989 г.

В дополнение к декретным отпускам Польша, Венгрия, Чехословакия, Болгария, Восточная Германия и Югославия вкладывали бюджетные средства в расширение системы яслей (для детей от рождения до трех лет) и детских садов (для детей от трех до шести лет), чтобы обеспечить непрерывное участие женщин в рабочей силе.

Вот что написала мне жительница Швейцарии, которая родилась в семье среднего класса в Чехословакии в 1943 г. и растила ребенка при социалистическом строе.

Когда я вышла замуж, нам пришлось работать, чтобы иметь возможность оплатить кредиты за квартиру и мебель. Через год у нас родился первый ребенок. "Щедрый" декретный отпуск составлял восемь месяцев, после которых я вернулась на работу. Мне приходилось нежно будить маленькую дочь каждое утро в 5.30, потому что ясли открывались в 6.00, и туда нужно было ехать 15 минут на трамвае. Добравшись до яслей, я быстро переодевала ее и торопилась на автобус к 6.30, чтобы ехать на работу. Часто мне лишь чудом удавалось на него успеть, и было обычным делом, если двери автобуса захлопывались за мной, а часть моей одежды торчала снаружи.

В то время мой муж возвращался с работы в два часа дня, поэтому мог забрать дочь, купить продукты и приготовить ужин к моему возвращению около пяти вечера. Вскоре после этого мы укладывали дочь спать, потому что на следующий день нас ждала та же суровая рутина, что и накануне. Мы с мужем оба чувствовали себя уставшими после такого дня…

Эта женщина считала описание своей прежней жизни критикой моей статьи. Ее жизнь казалась ей слишком напряженной, чтобы хотеть секса с мужем. Сомневаюсь, что она осознавала масштаб преимуществ, которыми пользовалась в социалистической Чехословакии, по сравнению с сегодняшним положением работающей женщины. Подозреваю, она и представления не имеет, насколько роскошным покажется этот режим женщинам, особенно европейским, пытающимся согласовать работу и семью сегодня.

При капитализме в США растить детей гораздо труднее

Для многих женщин доступные детские сады важнее декретного отпуска, особенно если он предоставляется без сохранения рабочего места. Когда я начала работать преподавателем в вузе, то оказалась очень далеко от родственников и отдавала дочь-младенца в ясли на территории университета на полный рабочий день пять дней в неделю.

У одной моей коллеги было трое детей младше четырех лет: трехлетние дочери-близнецы и годовалый сын. Эта коллега, назовем ее Лесли, добилась профессионального признания до того, как стала матерью, и не собиралась бросать работу. Она согласилась на должность с нагрузкой в три четверти от полной, ее муж также согласился перейти на четырехдневную рабочую неделю.

Лесли оплачивала оставшиеся три полных дня в яслях для троих детей. После вычета налогов, страховых выплат и оплаты яслей Лесли получала около 70 центов в месяц. Она работала 30 часов в неделю ради чистого заработка в $9 в год. И так три года!

Однажды я спросила Лесли, почему она просто не сидит дома с детьми. Лесли призналась, что часто мечтает об этом. Однако она не желала бросать свою профессиональную жизнь и боялась получить дыру в резюме. "Я слишком часто наблюдала, как у женщин-профессионалов все шло под откос после того, как они на время уходили с работы, — объяснила она. — Сейчас я вкалываю даром, но это окупится, когда мои дети пойдут в школу, а я смогу просто вернуться к полноценной работе и получить место с полной занятостью".

Реклама

Родильная забастовка в Германии

В Центральной Европе после 1989 г. новые демократические государства сократили бюджетные расходы, урезав финансирование яслей и детских садов. Некоторые правительства компенсировали закрытие детских садов увеличением декретных отпусков вплоть до четырех лет, но со значительно меньшей долей содержания и без гарантии сохранения рабочего места.

Неудивительно, что сильно упала рождаемость. Нигде это не было настолько очевидно, как в Восточной Германии: за пять лет рождаемость в восточных землях воссоединившейся Германии сократилась на 60%, что было названо в прессе "родильной забастовкой".

Интересно что, когда женщин Восточной Германии вынудили засесть дома, многие из них переехали в Западную Германию в поисках лучше оплачиваемой работы и привезли с собой комплекс ожиданий, который помог западногерманским женщинам выйти на рынок труда. Молодые уроженцы Восточной Германии росли в семьях, где матери работали, и считали совершенно нормальным, чтобы женщины оставляли детей в детских садах.

Живя во Фрайбурге, я познакомилась с женщиной из Западной Германии, работавшей управляющим директором в известном научном издательстве в Штутгарте. "Спасибо, господи, за этих восточногерманских женщин", — сказала она и объяснила, что, если бы не они, она не сделала бы карьеру. До 1989 г. женщинам Западной Германии предписывалось сидеть дома с детьми, но "потом здесь появились женщины из Восточной Германии, привыкшие к наличию яслей и детских садов, и стали их требовать".

Реклама

Почему в США нет государственных детских садов

Соединенные Штаты тоже были в шаге от общенациональной системы ухода за детьми: Закон о всестороннем развитии детей, поддержанный и демократами, и республиканцами, был принят в 1971 г. Он предполагал финансирование национальной сети центров детского развития, оказывающих высококачественные услуги по образованию, лечению и питанию детей. Однако президент Ричард Никсон наложил на него вето и раскритиковал всю систему за "ослабляющие институт семьи последствия".

Хотя исследования показывают, что дети не страдают в хороших детсадах, а наоборот, развиваются лучше, чем домашние малыши, американские консерваторы ненавидят эту идею, поскольку она также ослабляет власть мужчины в семье. В результате множество американских женщин, желающих работать, вынуждены сидеть дома из-за нехватки хороших детских садов и негибкости рынка труда. Наша система возлагает огромное бремя и на мужчин, поскольку те из них, кто не может прокормить супругу, отвергаются в качестве партнеров.

В 2016 г. Соединенные Штаты наряду с Новой Гвинеей, Суринамом и некоторыми тихоокеанскими островами оказались единственными странами в мире, где отсутствует национальный закон об оплачиваемом отпуске для отца по уходу за ребенком.

Публикуется с сокращениями

Авторская статья
Оцените статью
Полезность:
Интересность:
Комментировать статью "Жизнь при социализме – лучшее, что может случиться с женщиной"
Эx, Дорогая Редакция... вот опять надергали с миру по нитке полупроверенной информации и, слегка передернув проверенную, слепили, что получилось, в статью и запустили в массы...
Не было в ФРГ "до 1989-го года" именно предписания замужним женщинам сидеть дома. Правда, и детскиx садов практически не было, особенно вне крупныx городов. Так что действовало правило "устраивайся, как xочешь, но чтобы работа не страдала!". Естесственно, при таком раскладе работодатели предпочитали мужчин. Кадровики и при социализме предпочитали мужчин при прочиx равныx, но иногда не могли сопротивляться, особенно в случае государственного распределения молодыx специалистов.
Да и при социализме место в ясляx или детском саду не каждому доставалось, особенно среди "прослойки интеллигенции", которая работала там, где не было ведомственныx дошкольныx учреждений - все те же учителя, врачи, инженеры... И декретный отпуск еще в 60-е и в начале 70-x в Советском Союзе был - больничный дородовый на 8 недель и больничный послеродовый на 8 недель, в случае родов с осложнениями - на 10 недель. А потом - вперед на работу, независимо от наличия места в ясляx.
Потом стало можно оставаться дома до года ребенка, но - бесплатно. Потом - до года с пособием в 35 рублей, а дальше - до треx лет бесплатно (это вот на мой личный декретный пришлось). Ну а потом Союз закончился.
Что в социализме (конкретно образца СССР) однозначно было лучше для работающиx женщин - так это возможность выxода на пенсию в 55 лет и по желанию/возможности работать дальше, получая при этом и пенсию без вычетов и зарплату без ограничений.
2020-08-23, Хомяк Абрикосовый
Ну вот видите, пример вашей мамы немного опровергает ваши предыдущие слова. А бабушки с дедами ездили постоянно наверняка как ветераны ВОВ, возможно среди них и военных профессий были люди. А обычный молодой человек, даже имея деньги поехать не мог, т.к. не продавали путевки, а получить проблематично, оставалось снимать у частника комнату.
Крупные компании до сих пор предлагают своим сотрудникам соц.пакеы и компенсацию стоимости туров, выплаты к отпуску (при соблюдении определенных условий) и санатории бывает со скидкой на всю семью, и лагеря для детей, и экскурсии. Я помню в свое время в 2014 году съездила за 1, 5 тыс на выходные в Казань на все готовое с экскурсиями, а потом у нас организовывали и в Армению, Азербайджан экскурсии с компенсацией, в Крым так же ездила, в Сочи пришлось отказаться из-за командировки. И попасть на эти экскурсии сложно, и родственника с собой взять тоже невозможно. Это прямо пример из старого времени. И многие из-за этого не ездят, т.к. семья, муж и дети - странно ехать без них. И я за широту выбора, когда ты можешь ехать в тот же санаторий с семьей, не взирая на кого-то кто получает путевку с компенсацией, а в ссср этого выбора не было,
2020-08-24, Йоко
на Кипре декретный отпуск 3 месяца . Потом куда хочешь , туда и девай своего ребенка ! Есть государственные ясли , но они с 8 месяцев и туда не попасть . Еще в 1996 ВСЕ садики работали с 7.30 до 13.00 . В 13.00 начиналась дневная сиеста у всех , и в 13.15 ты обязан был забрать ребенка . Как (если и ты заканчиваешь в 13.00 и тебе еще идти или ехать ) ? - А это никому не интересно . Это было потому , что в садиках было не принято кормить детей . Сейчас все садики переняли русскую систему :) Да да , именно русские садики стали первыми на Кипре , которые работали до 5-6 вечера и где стали кормить и укладывать спать . Сейчас без помощи родителей молодым семьям оооочень трудно . Обычно женщине приходится увольняться :( . А сейчас новая фишка кипрского правительства - каждое предприятие и фирма обязаны предоставить кормящим матерям место для кормления младенца грудью ! При этом ребенку нельзя находится на рабочем месте матери дольше , чем нужно для кормления .... Так что в России всё ещё зашибись!
2020-08-23, masyanya белая и пушистая
не, мы с коллегой просто обплевались - легче заново перевести, чем править корявый перевод. я-то в переводческом бюро никогда не работала, а коллега подрабатывала и потом отбодалась от них. повадились ей редактуру давать - оплачивается она по более низким ставкам, чем перевод, а копаться противно.

но вообще я хотела сказать, что переводческое бюро - это не работа на развитие и набирание опыта и знаний у коллег и сотрудников-профессионалов в специализированной области, а варка в собственном соку. не каждый переводчик, работающий сам по себе, занимается регулярными изысканиями узусов на языке перевода и таргет-языке по теме. хотя сейчас конечно на несколько порядков легче, чем в 96 году, когда я пришла работать в бюро, когда не было интернета и из всей помощи были Black's Law Dictionary и "синяк" - небольшой англо-русский юридический словарь (содержащий много ляпов, как на практике выяснилось)
2020-08-24, ALora
С 80-го, кажется, стали перепадать ежемесячные продовольственные "заказы" в специальныx столаx заказов для инвалидов ВОВ. Дядя не пользовался, но был один знакомый инвалид, с 1-й группой, который сам ездить в стол заказов не мог (слепой он был и вообще сильно больной, а еxать надо было с пересадкой, причем до остановки здоровому надо было идти минут 15 и через две нерегулируемые улицы переxодить), ну и на месте еще в очереди стоять, вот мы для него выкупали заказ, причем он говорил, что ему надо из заказа, а остальное можно было оплатить и забрать для себя.
А пенсию дяде пересчитали, если не ошибаюсь, с января 88-го - он еще так радостно подарил мне деньги "к рождению сына" с указанием "купи себе что-нибудь очень красивое на память! И обязательно покажи мне, чтоб я знал, что я тебе подарил. Я теперь xоть подарок памятный сделать могу, пенсию вот пересчитали, я теперь богатый!"
2020-08-23, Хомяк Абрикосовый
я отвечала на конкретный вопрос. Про себя. Я была готова и отказалась
За одиноких матерей продавщиц я не отвечала

Со мной сидела бабушка, но она вообще не работала всю жизнь почти, после того, как детей родила. Уехала из Москвы, жила в частном доме, долго с русской печью, хотя и практически в центре города. Дед был зав лаб химической

С моим сыном, как я уже ниже писала, сидели все подряд - я (работала в выходные и были два дня свободных на неделе), иногда муж, мама и свекровь по разу или два в неделю. А с мая по сентябрь включительно он вообще жил на даче

Кстати, моя подруга, когда родила, уехала в сельскую местность, где они купили дом, хотя была кандидатом наук и с красным дипломом МГУ. Московскую квартиру они сдали и на эти деньги жили. И жили там до тех пор, пока сын не пошел в первый класс. Тогда и вернулись в Москву
2020-08-24, Степная кошка
Да ладно. Я ж редактором работала.
Была у меня мысль насчёт юридических фирм, но по разным причинам я ее ушла.
Я в крупном достаточно и известном бюро работала, через меня проходили переводы от крупнейших заказчиков - транснационалов, частные заказы очень редко были, может, пару раз, с ними другие сидели, вероятно. У нас фирма в принципе была ориентирована на крупных заказчиков.
Иначе бы я не сменила свою работу в близкой к сырьевым источникам компании на эту.
Тут было динамично, не голодно совсем, но вот переработки были.
Юридическое мое было вполне приложимо там при желании. Договоры я в то время на языке могла бы, наверное, и ночью проснувшись, изобразить.
Просто мне преподавать больше нравится, тянуло меня туда снова, а я уж причины подбирала, чтобы уход обосновать))).
2020-08-24, Шиповник (экс-Василиса)
Поделитесь:

У нас есть Telegram-канал. Все самое интересное появляется сначала там. Подпишитесь!
23.08.2020
Обновлено 24.08.2020
Реклама
Статья дня
Близкие по теме статьи
Чаще всего депрессия у женщин бывает за 2-3 года до климакса
Чаще всего депрессия у женщин бывает за 2-3 года до климакса
У кого лечить депрессию – у психиатра или гинеколога?
Женщину в России принуждают к материнству. У вас есть право не рожать
Женщину в России принуждают к материнству. У вас есть право не рожать
"Почему до сих пор не родила?" Что отвечать на неудобные вопросы, истории женщин
Почему в России скучают по социализму и не любят богатых
Почему в России скучают по социализму и не любят богатых
Почему православные страны бедные, а протестантские – богатые?
Реклама
Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!