Начинающие карьеристы — счастливые люди, у которых еще все впереди. А вот оказавшиеся на пике профессионального развития порой теряют былую уверенность в завтрашнем дне и задают себе вопрос: "А что дальше?". Бизнес-коуч Жанна Лурье — о том, что делать, если вы достигли карьерного потолка.
Для начала стоит понять, действительно ли вы достигли потолка, и разделить такие вещи, как карьерный и профессиональный рост.
Что такое карьера? По сути, это просто название должностей с увеличением зон ответственности и повышением оплаты труда. И если вы прочно обосновались в кресле босса, есть три варианта развития событий: удерживаться в нем как можно дальше, "продаться" компании-конкуренту или стать совсем уж большим боссом. Будет ли это пределом мечтаний? У каждого свой "потолок". Названия должностей — также вещь относительная. Так, в одной корпорации у рядовых менеджеров может быть разный функционал.
Оказавшись наверху, многие решают открыть свой бизнес, вложив в него знания и опыт, полученные на работе. Кажется, это просто и логично. Но в реальности 90 процентов стартаперов возвращаются работать "на дядю", потому что свой бизнес — это не так легко и красиво, как кажется. Не все готовы работать на себя, для этого нужен определенный талант и самоорганизация.
Если очень уж хочется запустить свой проект, я бы рекомендовала не сжигать мосты и не увольняться. Идеальный вариант — продолжать работу в офисе и постепенно раскручивать личный бизнес. Помните, что работа по найму по-прежнему остается самым стабильным способом заработка. Так вы сохраните доход, а заодно посмотрите, насколько жизнеспособен ваш гениальный проект.
Отдельно стоит отметить и "стеклянный потолок" — это когда ограничивают продвижение в управленческой иерархии женщин и представителей других социальных групп по гендерному или возрастному признаку. Увы, в российских компаниях это случается. Если вас искусственно не пускают наверх, то вряд ли стоит продолжать работать в этой компании. Поверьте, всегда найдутся те, кто оценит ваш профессионализм.
Профессиональный рост — это бесконечный путь наверх. Потолка тут просто не может быть. В мир приходят инновации, знания преумножаются. Для того чтобы быть экспертом, нужно постоянно поддерживать уровень своих компетенций. То есть учиться и осваивать новые технологии. Расти профессионально гораздо интереснее и перспективнее.
А теперь пора задать себе три важных вопроса:
- Кто я — карьерист или профессионал?
- Я действительно достиг потолка в карьере или мне просто надоело то, чем я занимаюсь?
- Кем я вижу себя через 5, 10 лет?
Итак, вы уверены, что действительно на пике карьерного или профессионального развития, а значит, впереди, по всем законам мироздания, вас ожидает неминуемый спад. Как быть?
Горизонтальная карьера
Самый верный путь быстро подняться на Олимп и так же мгновенно рухнуть вниз — выбрать вертикальную карьеру, просто движение вверх по служебной лестнице. Конкуренция во всех областях сегодня огромная. И незаменимых людей, как известно, нет. Одна ошибка — и вот на вашем месте уже другой человек.
Поэтому делайте ставку на горизонтальную карьеру. То есть на расширение зоны своих компетенций и ответственности, наработку новых навыков. Например, попросите руководителя перевести вас на другой участок работы или дать другой проект. Сходите на курсы повышения квалификации — тогда у босса будет больше оснований для принятия положительного решения.
Концентрируемся на одном
Можно двигаться в рамках своей специализации и дальше, просто перейдя в более крупную компанию, а затем в компанию международного уровня (учим языки!).
Таким образом можно вырасти от помощника менеджера по персоналу до директора по персоналу. А затем — стать директором по организационному развитию и даже генеральным директором. Если вы выбрали этот путь, стоит изначально устраиваться на работу в крупную международную корпорацию.
Ищем новую сферу
Да, так бывает: человек может исчерпать себя в каком-то направлении. Работа перестает мотивировать и приносить радость. Тогда есть смысл исследовать свои ценности, желания, ресурсы или даже перейти в новое качество, оставаясь в этой же профессии.
Например, уже более 10 лет вы директор по маркетингу и понимаете, что все, больше сил нет. Что если посмотреть на это с другой стороны и увидеть себя в качестве эксперта-фрилансера? Имейте в виду, сегодня ценятся эксперты и консультанты. Вы можете открыть консалтинговое агентство или давать частные консультации малому, среднему и крупному бизнесу, при этом уехать жить в другой город и больше времени посвящать себе или семье.
Бросаем всё!
Иногда есть смысл действовать деструктивно. Помните поговорку о том, что не стоит ехать на лошади, которая сдохла? Возможно, ваша работа — та самая лошадь. Вы должны понимать, что у всего есть конец. У карьеры в том числе. И вы тут