Отпуск по уходу за ребенком для папы

Что думают работодатели.

Полезность: 4,6 из 5 Интересность: 3 из 5 (7 оценок)

Не секрет, что молодой маме гораздо труднее найти хорошую работу, чем молодому отцу. И это несмотря на то, что закон признает равенство прав и возможностей обоих родителей.

Отпуск по уходу за ребенком для папыСлужба исследований компании HeadHunter провела опрос более 6000 работников разных компаний и выяснила, что лишь 7% отцов воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком. Хотя тех мужчин, кто в принципе готов оставаться с ребенком дома, значительно больше: 41% среди тех, кто пока не имеет детей, и 48% (почти половина!) среди молодых папаш. Причем 52% женщин, имеющих ребенка, были вполне готовы уступить эту роль мужьям. Лишь 25% ни за что не согласились бы. Основным аргументом "против" был тот, что ребенку в первые годы все-таки лучше с мамой. И с точки зрения психологии он совершенно верен — потребность в матери у младенцев выше, чем в тесном контакте с отцом.

24% из тех, кто реально стал "кормящим папой", признали, что их вынудили к тому обстоятельства. 17% руководствовались материальными соображениями: их заработки меньше, чем у жен.

Легко ли работодатели согласились с их решением? Большинство мужчин (65%) не испытывали сложностей с подписанием заявления. Но 16% пап работодатели отпускать не хотели, а еще 12% столкнулись с явным непониманием со стороны окружающих.

Статья 256 Трудового кодекса дает право на использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет частями или полностью не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или опекуну, фактически осуществляющим уход. Для получения такого отпуска отец должен предоставить работодателю лишь документ, подтверждающий его отцовство, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы матери, что женщине соответствующий отпуск не предоставлялся.


— Мы часто встречаемся с пожеланием заказчика не предлагать ту или иную вакансию женщинам с маленькими детьми, — признает руководитель группы подбора кадрового центра "ЮНИТИ" Елена Тимошкина. — Им нередко приходится доказывать, что есть бабушка или няня, которая будет сидеть с ребенком. Работодателя можно понять, ведь в командировки такие женщины ездить не могут, они нередко вынуждены раньше уходить с работы, чтобы забрать ребенка из садика или школы.

Конечно, женщине с маленьким ребенком проще отказать, чем помочь — установить приемлемый график работы или систему оценки ее трудового вклада. Но во многом это лишь стереотипы, считают опытные HR-менеджеры. Ведь молодые мамы очень ответственны, лояльны и мотивированы на работу. Они полны энергии, у них все спорится, еще нет усталости, есть хорошее здоровье и желание многое успеть в жизни. Кроме того, работодатели должны помнить, что сотрудники с маленькими детьми омолаживают всю компанию.

— При трудоустройстве мужчин наличие маленьких детей проблемой становится крайне редко, — добавляет Елена Тимошкина. — Наоборот, молодые отцы нередко выигрывают в глазах работодателя и получают более высокую заработную плату, чем женщины.

В общем, папы могут. Если очень захотят.

Авторская статья
Оцените статью
Полезность:
Интересность:
Комментировать статью "Отпуск по уходу за ребенком для папы"
Почему обязательно с грудным ребенком? Речь ведь об отпуске пр уходу до трех лет, который к тому же можно брать частями. Поэтому, на мой взгляд, более чем нормально, что и папа какое-то время проводит в заботах о своем ребенке. Конечно, решающим фактором здесь является уровень зарплат мамы и папы.
В некоторых европейских странах работодатель и коллеги не очень-то поймут папу, отказывающегося от отпуска по уходу за ребенком, хотя бы несколько недель/месяцев берут многие, независимо от званий и рангов. Надеюсь, и мы когда-нибудь достигнем такого уровня развития как общество.
2012-09-05, belissa
С трудом представляю себе мужчину сидящего дома с грудным ребенком. Самое проблематичное при этом сохранить ГВ, второе-мамы находясь дома ещё как правило и хозяйство ведут-редкий мужчина на это способен.
2012-06-16, Лена Таганрог
Мой муж сидел в отпуске с нашей дочкой столько же , сколько и я :) дочке на тот момент было 4,5 - 9 мес. Отлично все прошло. Я уверена, что в России тоже скоро придут к такому отношению отцов к детям.
2012-06-07, Мечтуля
у подруги муж с дочкой с 3 месяцев сидел, одна сначала на полдня, потом на целый вышла. По-моему, у них все отлично ;)
2012-06-07, Катя на Самокате
Все с Новым годом! Всем счастья и здоровья в наступившем году! Мир и спокойствие в каждый дом и в каждую семью!
2014-01-02, nina777
я бы хотела посмотреть на такого смелого мужчину, что согласился быть "мамой", по мне это крайний случай
2012-09-05, Smuglik
Поделитесь:

У нас есть Telegram-канал. Все самое интересное появляется сначала там. Подпишитесь!
07.06.2012
Обновлено 06.07.2012
Реклама

Статья дня

«Бухта Коприно: активный отдых в любое время года»

Отель в лесу на Рыбинском водохранилище: поле для гольфа, трассы для квадроциклов и гастрономические туры
Как научить ребенка чистить зубы
Близкие по теме статьи
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: как оформить и на кого?
Работа на дому и отпуск по уходу за ребенком
Можно ли уволить маму?  3 вопроса юристу
Ребенок до 3 лет. Трудовые права и льготы молодых родителей
После развода. 8 реальных ситуаций с детьми и финансами
С кем жить ребенку? Как изменить размер алиментов? Советы юриста.



Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!