Отпуск по уходу за ребенком для папы

Что думают работодатели.

Не секрет, что молодой маме гораздо труднее найти хорошую работу, чем молодому отцу. И это несмотря на то, что закон признает равенство прав и возможностей обоих родителей.

Отпуск по уходу за ребенком для папыСлужба исследований компании HeadHunter провела опрос более 6000 работников разных компаний и выяснила, что лишь 7% отцов воспользовались своим правом на отпуск по уходу за ребенком. Хотя тех мужчин, кто в принципе готов оставаться с ребенком дома, значительно больше: 41% среди тех, кто пока не имеет детей, и 48% (почти половина!) среди молодых папаш. Причем 52% женщин, имеющих ребенка, были вполне готовы уступить эту роль мужьям. Лишь 25% ни за что не согласились бы. Основным аргументом "против" был тот, что ребенку в первые годы все-таки лучше с мамой. И с точки зрения психологии он совершенно верен — потребность в матери у младенцев выше, чем в тесном контакте с отцом.

24% из тех, кто реально стал "кормящим папой", признали, что их вынудили к тому обстоятельства. 17% руководствовались материальными соображениями: их заработки меньше, чем у жен.

Легко ли работодатели согласились с их решением? Большинство мужчин (65%) не испытывали сложностей с подписанием заявления. Но 16% пап работодатели отпускать не хотели, а еще 12% столкнулись с явным непониманием со стороны окружающих.

Статья 256 Трудового кодекса дает право на использование отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет частями или полностью не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или опекуну, фактически осуществляющим уход. Для получения такого отпуска отец должен предоставить работодателю лишь документ, подтверждающий его отцовство, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы матери, что женщине соответствующий отпуск не предоставлялся.


— Мы часто встречаемся с пожеланием заказчика не предлагать ту или иную вакансию женщинам с маленькими детьми, — признает руководитель группы подбора кадрового центра "ЮНИТИ" Елена Тимошкина. — Им нередко приходится доказывать, что есть бабушка или няня, которая будет сидеть с ребенком. Работодателя можно понять, ведь в командировки такие женщины ездить не могут, они нередко вынуждены раньше уходить с работы, чтобы забрать ребенка из садика или школы.

Конечно, женщине с маленьким ребенком проще отказать, чем помочь — установить приемлемый график работы или систему оценки ее трудового вклада. Но во многом это лишь стереотипы, считают опытные HR-менеджеры. Ведь молодые мамы очень ответственны, лояльны и мотивированы на работу. Они полны энергии, у них все спорится, еще нет усталости, есть хорошее здоровье и желание многое успеть в жизни. Кроме того, работодатели должны помнить, что сотрудники с маленькими детьми омолаживают всю компанию.

— При трудоустройстве мужчин наличие маленьких детей проблемой становится крайне редко, — добавляет Елена Тимошкина. — Наоборот, молодые отцы нередко выигрывают в глазах работодателя и получают более высокую заработную плату, чем женщины.

В общем, папы могут. Если очень захотят.

Авторская статья
Оцените статью
Полезность:
Интересность:
Читайте также
Как работать со стрессом самостоятельно: 3 способа
Как пение, баня и медитация снимают стресс
Тревожные дети. Как помочь?
Безопасное успокаивающее средство для нервной системы
Оставить комментарий к статье "Отпуск по уходу за ребенком для папы"

Вы не авторизованы.

Почему обязательно с грудным ребенком? Речь ведь об отпуске пр уходу до трех лет, который к тому же можно брать частями. Поэтому, на мой взгляд, более чем нормально, что и папа какое-то время проводит в заботах о своем ребенке. Конечно, решающим фактором здесь является уровень зарплат мамы и папы.
В некоторых европейских странах работодатель и коллеги не очень-то поймут папу, отказывающегося от отпуска по уходу за ребенком, хотя бы несколько недель/месяцев берут многие, независимо от званий и рангов. Надеюсь, и мы когда-нибудь достигнем такого уровня развития как общество.
2012-09-05, belissa
С трудом представляю себе мужчину сидящего дома с грудным ребенком. Самое проблематичное при этом сохранить ГВ, второе-мамы находясь дома ещё как правило и хозяйство ведут-редкий мужчина на это способен.
2012-06-16, Лена Таганрог
Мой муж сидел в отпуске с нашей дочкой столько же , сколько и я :) дочке на тот момент было 4,5 - 9 мес. Отлично все прошло. Я уверена, что в России тоже скоро придут к такому отношению отцов к детям.
2012-06-07, Мечтуля
у подруги муж с дочкой с 3 месяцев сидел, одна сначала на полдня, потом на целый вышла. По-моему, у них все отлично ;)
2012-06-07, Катя на Самокате
Все с Новым годом! Всем счастья и здоровья в наступившем году! Мир и спокойствие в каждый дом и в каждую семью!
2014-01-02, nina777
я бы хотела посмотреть на такого смелого мужчину, что согласился быть "мамой", по мне это крайний случай
2012-09-05, Smuglik
Поделитесь:

07.06.2012
Обновлено 06.07.2012
Реклама
Статья дня
Тревожные дети. Как помочь?
Тревожные дети. Как помочь?
Безопасное успокаивающее средство для нервной системы
Близкие по теме статьи
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: как оформить и на кого?
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: как оформить и на кого?
Работа на дому и отпуск по уходу за ребенком
Можно ли уволить маму?  3 вопроса юристу
Можно ли уволить маму? 3 вопроса юристу
Ребенок до 3 лет. Трудовые права и льготы молодых родителей
После развода. 8 реальных ситуаций с детьми и финансами
После развода. 8 реальных ситуаций с детьми и финансами
С кем жить ребенку? Как изменить размер алиментов? Советы юриста.
Реклама
Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!