Любовь в офисе: 3 служебных романа со знаком "плюс"

Почему мы устраиваем личную жизнь на работе?

О служебном романе принято говорить либо с иронией, либо с осуждением. Во многих компаниях они «вне закона». И понятно почему — считается, что личные отношения мешают делу. Может ли быть от любовных отношений, зародившихся на работе, какая-то польза? И в каких случаях служебный роман играет в жизни его героев положительную роль?

Личная жизнь на работе

Руководителей, опасающихся сближения сотрудников на почве взаимной симпатии, можно понять: все эти «охи» и «ахи» отвлекают от отчетов и совещаний, время тратится впустую, а целью прихода на работу становится встреча с возлюбленным, а не выполнение рабочих обязанностей.

Кроме того, как и любые взаимоотношения, служебные романы часто бывают скоротечными, и когда они наконец заканчиваются, проблем возникает еще больше: «Как мы теперь будем работать вместе — после того, что между нами было...» Начинаются конфликты, недоразумения, и все кончается увольнением одной из сторон.

Значит, верно говорят, что на работе надо работать, а «крутить любовь» лучше в каком нибудь другом месте — подальше от офиса?

Конечно, в этом есть доля истины. Но задумаемся — а сколько времени мы проводим на работе? Да, наверное, полжизни. И где еще можно проявить, показать себя в современной «бесконтактной» среде, если не на работе? Здесь мы встречаем близких по духу людей, здесь испытываем самые сильные эмоции — от восторга до разочарования, от ненависти до любви.

Увлеченные делом, мы ведем себя с коллегами естественно и непринужденно, раскрепощаемся и проявляем свои лучшие качества. Наши энергетика, ум, профессионализм вызывают симпатию и интерес у представителей противоположного пола. Люди находят друг в друге то, что их роднит, оказывают знаки внимания, начинают с нетерпением ждать встреч. Офис становится все более привлекательным местом, он буквально манит.

Так стоит ли затаптывать вдруг зародившийся росток романтических чувств только потому, что он расцвел «не на той почве»? У служебных романов есть свои несомненные плюсы, и их герои могут быть вполне счастливы — конечно, каждый по своему. Вот три истории со знаком «плюс».

Начальник и подчиненный: как разделить бизнес и чувства

Однажды ко мне за консультацией обратилась 40 летняя женщина, хозяйка компании. Она испытывала настоящее, искреннее чувство к подчиненному, который к тому же был на десять лет моложе ее. Естественно, ее мучили сомнения: как выстраивать личное и рабочее взаимодействие, что его больше интересует — она сама или ее статус и деньги. Да, он прекрасный профессионал, заслуживающий повышения в должности, но если она его повысит — как это воспримут другие сотрудники?

В процессе консультирования мы пришли к выводу, что бизнес, который она создала, имеет для нее слишком большую ценность, чтобы им рисковать. И она приняла решение: ее возлюбленный должен уйти из компании. В откровенном разговоре женщина объяснила ему, что ее чувства серьезны, но строить отношения, работая в одной организации, она считает невозможным. Он тут же написал заявление об уходе, а устроившись на работу в другую фирму, сам сделал ей предложение. Сейчас они воспитывают дочку.

Почему эта история закончилась счастливо в отличие от других, похожих, когда влюбленные тоже принадлежали к разным «служебным сословиям»? Близкие отношения подразумевают равенство и партнерство, тогда как отношения «по вертикали» состоят скорее из замечаний и поощрений, приказов и контроля, докладов и отчетов. В такой атмосфере трудно сохранить даже самые искренние чувства. Моя клиентка, безусловно, дорожившая и своим бизнесом, и чувствами к любимому, не желая рисковать ни тем ни другим, приняла самое мудрое решение — разделила их.


Вместо романа — расчет: как влюбить в себя босса

Наша следующая героиня сегодня живет в собственной квартире в центре Москвы и растит сына. А всего три года назад, приехав в столицу из небольшого южного города, ютилась с подругой в съемной комнатке в спальном районе. Ей казалось, что Москва — это поле чудес, где богатства рассыпаны под ногами — ходи да собирай. Она мечтала познакомиться с состоятельным человеком, который бы полностью ее обеспечивал.

Девушка устроилась сначала в маленькую фирму, а потом в крупный банк. В ее обязанности входила работа с иностранными партнерами. Молодые коллеги не раз пытались за ней приударить, но она не отвечала взаимностью: все они были для нее «мелковаты», она искала «финансового тяжеловеса».

Первым подходящим объектом стал молодой руководитель одного из банковских управлений. Но он оказался крепким орешком, и их отношения быстро закончились. Однажды, проходя по коридору, она увидела владельца банка — одного из богатейших людей России. Заметив в его взгляде мимолетную заинтересованность, она поняла: вот кто ей нужен! Ее не смущало, что он женат и имеет детей.

Приближался Новый год, а с ним и традиционный корпоратив. Девушка чувствовала — это шанс, который нельзя упустить, и приняла самое активное участие в подготовке новогодней программы. Она была настоящей звездой праздника и в самый разгар вечеринки, набравшись храбрости, подошла к владельцу банка и пригласила его на танец. Через месяц бизнесмен собрался на важные переговоры во Францию. У него не было сомнений, кого из международников взять с собой...

Этот роман напоминает стратегическую операцию, планы которой не афишируют, — слишком многое поставлено на карту. И хотя он тоже раскручивается на глазах у коллектива, «народ безмолвствует» — ведь дело касается босса!

Конечно, романом это можно назвать с большой натяжкой: здесь нет романтики, зато налицо тонкие манипуляции и холодный расчет. К своим отношениям обе стороны подходят скорее рационально. У каждого своя выгода, условия «сотрудничества» вполне ясны: ты не спрашиваешь, где я был, с кем встречался, а я не требую отчета, куда ты тратишь деньги, которые я тебе даю. Правила поведения однозначны, и понятно, что́ надо делать, чтобы получить желаемое. Если обе стороны придерживаются этих правил, обиды и разочарования им не грозят.

Когда идет «охота за состоянием», ситуация развивается более предсказуемо, чем при зарождении реальных чувств. В таком союзе нет обделенных, а значит, и поводов для конфликтов и взаимного недовольства тоже нет. Многие, как и я, сочтут это для себя неприемлемым. Однако сами участники «сделки» считают, что оказались в выигрыше, и в своих отношениях отмечают только плюсы.

Героиня этой истории получила то, что хотела: богатого покровителя, роскошную квартиру, машину с водителем, загородный дом и прислугу. Она не работает, проводит время на фитнесе и в спа-салонах и чувствует себя вполне счастливой.

Служебный роман

Какая польза от служебных романов?

Руководитель аудиторской компании однажды отправил в командировку двоих сотрудников-середнячков, не отличавшихся ни профессионализмом, ни особым рвением. Им было поручено познакомиться с ситуацией на месте, выявить проблему и предложить пути ее решения. Неожиданно для всех они отлично справились с заданием, а вернувшись, продолжали увлеченно работать над проектом, все чаще задерживаясь по вечерам. Шеф недоумевал — что происходит, откуда вдруг такое рвение? Он поделился своими мыслями с помощницей, а та ответила: «Вы разве не знаете? Уже весь офис в курсе — у них роман!». Руководитель опешил: «Никогда не думал, что от служебных романов может быть хоть какая то польза...»

Человек рациональный и прагматичный, он, как большинство руководителей, скептически относился к «неуставным отношениям», ведь служебный роман — неконтролируемая ситуация. Как это отразится на обстановке в коллективе, на производительности труда, на бизнесе, наконец? Но шеф напрасно волновался — на этот раз все сложилось удачно и для самих влюбленных, и для коллектива. Почему?

В каждом из нас намешано много самых разных качеств, и, чтобы проявились лучшие из них, нужны особые условия. Служебный роман — как раз такой случай. Влюбленные хотят удивлять, поражать, восхищать, и это делает их остроумными, успешными, компетентными, открытыми к переменам. В «сезон любви» эффективность возрастает многократно, и на этой «романтической волне» кто то успевает еще и повышение получить.

Роман на работе держит человека в тонусе независимо от его возраста, пола и состояния здоровья. Большой плюс совместной работы — возможность приглядеться друг к другу. Недаром народная мудрость гласит: «Ищи жену не в хороводе, а в огороде». Рабочие ситуации — как лакмусовая бумажка: сегодня успех, завтра провал, вчера похвала, сегодня критика и т.д.

И пусть наш любимый иногда проявляет себя не с самой лучшей стороны, зато он перед нами как на ладони. И не надо нанимать частного детектива, чтобы выяснить, женат он или нет, есть ли у него дети, какие у него «скелеты в шкафу». Будничные разговоры, перерывы на кофе, обед — и мы будем знать о своем избраннике и его семье все, «до седьмого колена».

Нашим героям не нужно было искать повод, чтобы лишний раз увидеться друг с другом, у них было много тем для разговора, много общих знакомых, их объединяли общие интересы. Не возникало претензий по поводу сверхурочных, а командировка даже в отдаленный регион воспринималась на ура. А главное, между ними сложились по настоящему партнерские отношения, когда никто не перетягивал одеяло на себя, зато готов был в любой момент помочь и поддержать другого. Партнерство и взаимная поддержка и дали реальный синергетический эффект.

Если влюбленные работают вместе

Служебные романы были, есть и будут. И я уверена, что супруги и влюбленные могут вполне успешно работать вместе — правда, при соблюдении одного важного правила: разделять отношения личные и деловые. У всех трех историй, которые я рассказала, счастливый конец — именно потому, что их героям удалось развести «личное и бизнес». К сожалению, на это способны немногие: здесь хотя бы одной стороне нужна определенная личностная зрелость.

Работа — это не просто зарабатывание денег: для нас с работой связано множество планов, достижений, ошибок, неудач, а значит, море чувств, переживаний. Она сама по себе очень эмоционально заряжена. То же самое и в личных отношениях. И когда эти два «клубка эмоций» встречаются, дело может кончиться взрывом. В результате зачастую рушится и личная жизнь, и деловая.

Поэтому, если уж роман случился, к своим служебным обязанностям стоит подходить даже более основательно и ответственно, ведь окружающие начинают оценивать нас уже «с поправкой» на отношения, о которых знает весь офис. Чем лучше мы будем себя контролировать на работе, чем «автономнее» вести себя по отношению к супругам или возлюбленным, тем меньше будет поводов для конфликтов, ссор между нами и тем с большим уважением и доверием будут относиться к нам окружающие.

Когда в офисе складывается здоровая обстановка, не располагающая к нагнетанию страстей, интригам и выяснению отношений по вопросам, не относящимся к делу, служебные романы не только не снижают эффективность труда, а, напротив, демонстрируют свою «прибавочную стоимость». Конечно, на работе хватает эмоций и без служебных романов, но они связаны скорее с конкуренцией, соперничеством, то есть с чувствами, которые разделяют людей. А вокруг влюбленных формируется совсем другая атмосфера — романтическая. И если сотрудники, наблюдая за влюбленной парой, лишний раз улыбнутся — разве это плохо? Искорки их переживаний добавляют красок и света в будничную жизнь и создают в коллективе общий позитивный настрой.

Авторская статья
Оцените статью
Полезность:
Интересность:
Читайте также
Что ели во Флоренции времен первых Медичи
Как Медичи стали править Флоренцией
Оставить комментарий к статье "Любовь в офисе: 3 служебных романа со знаком "плюс""

Вы не авторизованы.

Поделитесь:

24.09.2017
Обновлено 24.09.2017
Реклама
Статья дня
Близкие по теме статьи
Как одеваться, чтобы вас повысили в должности
Как одеваться, чтобы вас повысили в должности
Какую одежду носить, чтобы продвинуться по карьерной лестнице
Травля на работе: уволиться или наладить отношения?
Травля на работе: уволиться или наладить отношения?
Как не стать жертвой моббинга, буллинга и боссинга?
Как реагирует начальство на беременность?
Как реагирует начальство на беременность?
Как налаживать служебные отношения во время беременности
Реклама
Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!