Для руководителей.

Опрос участника ГСВ

Можете ли Вы однозначно сказать, что довольны работой ВСЕХ своих сотрудников?

да
нет
затрудняюсь ответить

Каковы причины наиболее частых нарушений трудовой дисциплины и увольнений?

безответственность
некомпетентоность
частые проблемы со здоровьем
отсутствие желания работать
не способность справиться с объёмом работы
низкий уровень нравственности
отсутствие личной этики
конфликтность


С какими проблемами, управляя своим коллективом, Вы сталкиваетесь чаще всего?

мои пожелания и требования игнорируются
я слишком строг и требователен
я слишком мягок и нетребователен
нет опыта руководителя
у меня нет проблем

Хотели бы вы изменить ситуацию в лучшую сторону?

да
нет


Комментарии

Нет сообщений.

Комментировать

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Сообщение:*
От кого:*
* - поля, обязательные для заполнения.

Опросы ГСВ

Название опроса Пользователь Дата создания Количество ответов
Для руководителей. ГСВ 10.04.2012 4
Для родителей, и не только. ГСВ 09.04.2012 65

Архив пользовательских опросов



Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2018, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!