Содержание:

Реклама

Выпускник российской школы хочет учиться за рубежом, но оплатить стоимость обучения нереально? Выпускник российского вуза хочет найти работу за границей, но не понимает, кому он там нужен? И тому, и другому поможет стратегия, главные шаги которой — определение профессиональной пользы, составление резюме и мотивационного письма и общение в профессиональных сообществах. Если все это проделано, начинается второй этап подготовки к учебе или работе за границей.

Как выбирать страну для учебы или работы

"Прокачка" резюме

Важным этапом является систематическая прокачка резюме в сообществах в течение 2–3 месяцев. И начинать это делать нужно как можно раньше.

Дело в том, что, по статистике, более 80% вакансий и грантовых предложений даже не попадают в открытый доступ, а расходятся среди "своих", то есть по рекомендациям, через закрытые сообщества и так далее. Именно поэтому важно:

  • пройти в эти закрытые профессиональные сообщества;
  • сделать так, чтобы вас там запомнили.

Тогда при появлении подходящей вакансии ее предложат в первую очередь вам.

То же самое верно и для учебы: знания давно обитают не в вузах, а в комьюнити. Поэтому участники профессиональных сообществ помогут вам закрыть пробелы в образовании намного быстрее.

Для того чтобы выстроить это общение правильно, разработаны алгоритмы и даже конкретные формулировки.


Личный опыт: почему нужно общаться системно и постоянно?

Артем, 31 год. Выпускник Гарварда. Не мог перейти с уровня стажировок на полноценную работу.

Артем окончил престижный вуз Лиги Плюща. Он прекрасно ладит с людьми, быстро схватывает информацию, действительно очень умный и толковый. Но был уверен, что сам по себе диплом и факт работы в PwC автоматически откроют ему все двери.

Диплом сам по себе ничего не дает. Это, скорее, возможность пройти в профессиональное сообщество. Позволяет ли учеба в вузах Лиги Плюща обрасти нужными связями? Да, но не сама по себе. Общаться нужно вам самим: говорить нужные слова и оценивать то, что вы делаете, с точки зрения пользы для компаний.

Артем не мог по достоинству оценить себя и свои достижения, потому что ценил только диплом и не знал, чем будет интересен компаниям он сам. В общем, мы буквально заставили Артема в течение двух месяцев методично вращаться в сообществах — сначала онлайн, потом офлайн. Когда дошла очередь до живого участия в конференциях и спикерства, мы, наконец, вытащили из Артема два отличных кейса.

Применив только некоторые из его рекомендаций, одна компания смогла сократить расходы на 15%. Это очень круто и достойно повторения! Вторым кейсом стало увеличение прибыли на 8,3% за четыре месяца.

Так, благодаря нашей системе Артем начал общаться в профессиональных сообществах и доказал свою ценность другим.

Как сэкономить за рубежом

Как выбирать страну для учебы или работы

Когда вы наберете "вес" в профессиональной среде, можно выбирать страну.

Понятно, что у вас есть свои предпочтения, которые, конечно, тоже надо учитывать. Но основной критерий — все же профессиональное развитие. И мы опираемся на него.

Существует так называемая негласная профессиональная специализация стран. Мы называем это концентрацией профессиональных ресурсов: головные офисы крупных компаний по вашему направлению, ключевые мероприятия отрасли, исследовательские центры по вашей теме, технологические кластеры и прочее. Логично, что лучшие предложения по работе или учебе будут сосредоточены в тех странах, где концентрация всего этого выше, зарплаты — весомее, а задачи — интереснее.

За одни и те же действия в разных странах вы можете получать разные бонусы и привилегии. Поэтому при выборе стран мы отталкиваемся от принципа концентрации профессиональных ресурсов.

В рамках программы мы прорабатываем пять стран одновременно. В каждой стране — до 70–80 компаний и столько же стипендий/грантов. То есть финальные подборки получаются достаточно большими — около 400 вариантов.

Если вы хотите в определенную страну и город, которые будут в списке, но при этом в нем окажется еще несколько стран, где концентрация профессиональных ресурсов по вашей тематике выше, задайтесь следующим вопросом.

Какой вид из окна вы хотите видеть?

  • Классическая архитектура.
  • Небоскребы.
  • Море и пальмы.

Это важно! Если вам не будет нравиться то, что вы видите и слышите каждый день, то даже самая крутая корпорация с самой большой зарплатой не сделают вас счастливым.

Как правило, мы хотим изменить именно картинку за окном. Нам кажется, что драйв мегаполиса — только в Нью-Йорке, а море-пальмы — только в Таиланде и на Бали. Но там же делать нечего... Особенно, если вы не хотите работать в туристической сфере, а до удаленной работы еще не дошли.

Как быть? Правильно! Рассматривать страны по комплексным показателям и обращать внимание на вид из окна.

Морские пейзажи есть не только в Таиланде и на Бали. Но и на Лазурном берегу, и в Калифорнии. Да, конкуренция в европейские и американские компании часто выше, чем в азиатские. Но и преимуществ там тоже больше: развитая инфраструктура, обилие ценных связей, высокие зарплаты.

Классическую архитектуру можно найти не только в Европе, но и в Австралии. То же самое с небоскребами — они ведь не только в Нью-Йорке или Лондоне. Посмотрите на Шанхай, Гонконг и Сингапур! Кстати, компании в этих странах намного более гибкие и часто прогрессивные, а условия ничем не уступают американским и британским.

Личный опыт: как выбрать страну по принципу профессионального развития?

Марина, 25 лет, Томск. После двух лет безуспешных попыток поступить самостоятельно получила стипендию в Шанхае, а затем две оплачиваемые стажировки.

Марина хотела уехать учиться в Европу или Великобританию, чтобы потом преподавать английский. Поступить не получалось, а в стипендии отказывали.

Что мы сделали? Проанализировав опыт Марины, мы выяснили, что она уже несколько лет работает на крупном промышленном предприятии и на уровне эксперта разбирается в процессах переработки промышленных отходов, а также обладает необходимыми управленческими и организаторскими навыками. Для карьерного роста нужны знания по экологическим инновациям.

Поэтому мы отказались от истории с английским и выбрали страны, где сфера устойчивого развития является государственным приоритетом.

На наши письма пришло несколько предложений из вузов с финансированием. Выбор пал на Шанхайский университет, поскольку в нем стипендия покрыла основную часть расходов.

Вот уже полтора года Марина учится в магистратуре и параллельно проходит собеседования на оплачиваемые стажировки — она уже получила несколько предложений в Европе и Великобритании.

Обсуждение условий

После того как вы получаете три самых интересных оффера, начинается обсуждение условий контракта. Или поиск финансирования в виде грантов и стипендий, если учеба в вашем случае является оптимальным решением.

Существует масса приятных бонусов, которые могут значительно улучшить вашу жизнь на новом месте. Например, правильная медицинская страховка, офисные обеды, оплата парковки, проезда и еще множество приятных мелочей, о которых вы пока еще не думали. Все эти факторы тоже надо учитывать.

Реклама

Получение визы

Наконец, после того как вы выбираете одно финальное предложение, по нему оформляется виза.

Речь идет только о долгосрочных нетуристических визах. И, предвосхищая вопросы о квотах и сложностях в получении, сразу скажу, что визовое решение есть всегда. Важно, чтобы у вас был правильно оформленный контракт по работе/стажировке и/или подтверждение стипендии по учебе. Тогда визовый вопрос становится формальностью.

Как сэкономить за рубежом

Ну, и наконец, вам понадобится информация, как сэкономить на месте. Как снять квартиру в центре города за существенно меньшие деньги? Как правильно оформить медицинскую страховку, сэкономить на транспорте, питании и так далее? Мы расскажем, как собирать информацию от местных жителей.