Как узнать, собирается ли сотрудница в декретный отпуск

Какие вопросы задать на собеседовании при приеме на работу, чтобы отсечь нежелательных кандидатов

Каждый год HR-специалисты придумывают все новые вопросы, чтобы отсеять при приеме на работу нежелательных кандидатов, а соискатели в свою очередь учатся эти ловушки обходить. Так, например, для любой организации нежелательны сотрудники, страдающие алкоголизмом, много хлопот могут принести люди с хроническими заболеваниями, и отправлять сотрудниц в декретный отпуск работодателям тоже обычно не хочется. Какие вопросы на собеседовании помогут выявить эти потенциальные риски?

Как выявить склонность к алкоголизму у потенциального работника

Как выявить склонность к алкоголизму у потенциального работника

Для того чтобы прояснить отношения со спиртным у претендента на вакансию, ему можно задать среди прочих некоторые из этих вопросов.

  1. Коллега не вышел на работу без предупреждения. По телефону недоступен. Как вы думаете, что случилось? (Оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема запоя или алкоголя.)
  2. Вы узнали, что коллега попал в полицию. Как вы думаете, что случилось? (Оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема запоя или спиртного.)
  3. Коллега просит болеутоляющую таблетку. Что болит? (Если вам ответят, что голова, то уточнить, почему болит. Оцениваем, будет ли в ответе фигурировать тема похмелья или алкоголя.)
  4. Как вы сталкивались в жизни с проблемой алкоголизма? (Если на предыдущие вопросы ответы были как-то связаны с алкоголем, то ответ на данный вопрос покажет, является ли это проблемой самого кандидата либо он просто сталкивался с ней где-то. Если скажет спокойно о том, что сталкивался на работе, в семье, в детстве или т.п., то это не его проблема. Если начнет отрицать или оправдываться, то это его проблема.)
  5. Как вы относитесь к алкоголю? Почему? (Оцениваем волнение/спокойствие. Если это не является проблемой, то волнение не проявляется.)
  6. Какие напитки вы предпочитаете? (Оцениваем, будет ли ответ сразу про горячительные напитки.)
  7. Что неприемлемо в связи с употреблением спиртного? (Разумные ограничения, но без явно нереальных.)
  8. Во многих европейских странах люди за обедом или ужином каждый день выпивают некоторое количество пива или вина. Как вы считаете, хорошо это или плохо? Почему?
  9. Как вы думаете, зачем во время войны солдатам и офицерам наливали "фронтовые сто грамм"?

Есть ли у кандидата проблемы со здоровьем, в том числе скрываемые

Является ли здоровье "больной" темой, можно выяснить, задав на собеседовании вопросы из этого списка.

  1. Из-за чего человек может плохо себя чувствовать в конце рабочего дня?
  2. Какие условия труда / нагрузки можно считать вредными для здоровья? А какие нормальными?
  3. Ваш коллега просит болеутоляющую таблетку. Что болит?
  4. Из-за чего человек может уволиться, если зарплата устраивает?
  5. Какие условия работы можно считать вредящими здоровью?

Насколько вероятно, что будущая сотрудница уйдет в декретный отпуск

Насколько вероятно, что будущая сотрудница уйдет в декретный отпуск

Следующие вопросы помогут прояснить отношение женщины-кандидата к вопросам планирования семьи и рождения детей.

  1. Некоторые женщины считают, что до тридцати лет нужна карьера, а потом уже дети, а некоторые думают, что рожать надо до тридцати. Как вы считаете, кто прав и почему? (Вопрос для тех, кому нет тридцати и нет детей.)
  2. Назовите три плюса и три минуса раннего рождения ребенка. А раннее — это в каком возрасте? (Вопрос для тех, кому нет тридцати и нет детей.)
  3. Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда женщина рожает первого ребенка уже в достаточно зрелом возрасте. А зрелый возраст, по-вашему, это сколько лет? (Для тех, у кого нет детей, вне зависимости от возраста.)
  4. Кто-то считает, что мать должна быть для ребенка в первую очередь примером успешного человека, в том числе и в карьере, а другие — что важнее посвятить несколько лет ребенку полностью, сидя дома. Кто прав и почему? (Для тех, у кого нет детей или один ребенок.)
  5. Как вы считаете, сколько времени нужно обязательно провести с ребенком в декрете? (Аналогично.)
  6. При каких обстоятельствах можно побыть в декрете около полугода, а затем выйти на работу? (Аналогично.)
  7. Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда в семье один малыш. (Для тех, у кого есть один ребенок.)
  8. Почему одни считают, что в семье должно быть как минимум два ребенка, а другие думают, что одному смогут дать больше? (Для тех, у кого есть один ребенок.)
  9. Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда в семье трое или больше детей. (Для тех, у кого двое детей.)
  10. Как вы считаете, какая разница в возрасте оптимальна между двумя детьми в семье? (Для тех, у кого один ребенок.)
  1. Обязательно ли состоять в браке, чтобы родить ребенка? (Для незамужних.)
  2. Как вы считаете, каково должно быть материальное положение семьи, чтобы родить ребенка и обеспечить ему достойную жизнь? (Аналогично — второго или третьего ребенка. Для всех.)
  3. Кто отвечает за материальное благополучие семьи в случае, если есть один или несколько детей? (Для всех.)
  4. Зачем женщине карьера? (Для всех.)
  5. Зачем женщины работают? (Для всех.)
  6. Что значит — быть успешным в жизни? (Для всех.)
  7. Во сколько лет не поздно родить первого/второго/третьего ребенка? (Для всех; в зависимости от выбранного варианта, у кого один ребенок — вопрос про второго и т.д.).
  8. Как вы относитесь к такому высказыванию: "Планировать семью грешно, как бог даст, так и будет"? (Для всех.)
  9. Как вы считаете, кто принимает решение о том, что в семье должен появиться малыш? (Для всех.)
  10. Есть такое мнение: жизнь женщины можно считать состоявшейся только в том случае, если у нее есть дети. Как вы считаете, правильно ли это? (Тем, у кого нет детей.)
  11. Прокомментируйте такое мнение: "Мать должна не только дать жизнь ребенку, но и быть для него примером интересного и успешного в работе человека".
Авторская статья
Оцените статью
Полезность:
Интересность:
Читайте также
Вселенная FM или Дерьмо FM: что вы выберете?
Притянуть желаемое в свою жизнь: как это работает
Оставить комментарий к статье "Как узнать, собирается ли сотрудница в декретный отпуск"

Вы не авторизованы.

Ужас какой-то. Часть про намеререние забеременеть - сплошной сексизм! "Зачем женщине работа?" Напомню, что дискриминация по половому признаку незаконна.
2019-07-23, catialogue
Я бы не пошла работать в организацию, где задают подобные вопросы. Это работа или одна большая дружная семья, где все друг по друа знают?
2019-07-23, Шота
Поделитесь:

22.07.2019
Обновлено 22.07.2019
Реклама
Статья дня
Вселенная FM или Дерьмо FM: что вы выберете?
Вселенная FM или Дерьмо FM: что вы выберете?
Притянуть желаемое в свою жизнь: как это работает
Близкие по теме статьи
Собеседование при приеме на работу: как, отвечая на вопросы, рассказать историю?
Собеседование при приеме на работу: как, отвечая на вопросы, рассказать историю?
"Почему мы должны нанять именно вас?" и другие сложные вопросы на собеседовании
Как продать себя дорого на собеседовании при устройстве на работу
Как продать себя дорого на собеседовании при устройстве на работу
Как отвечать на вопросы на собеседовании и о чем спросить самому
"Расскажите немного о себе": любимый вопрос кадровика и правильный ответ
Как подготовить рассказ о себе для собеседования при приеме на работу
Реклама
Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!