Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

Порядок исчислений отпуска по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременного пособия при рождении ребенка.

Семья, ожидающая появления на свет малыша, обычно интересуется тем, какие пособия должна беременная женщина получить на рабочем месте и как оформляется декретный отпуск. Сегодня мы попытаемся ответить на вопросы, которые будущие родители чаще всего задают юристу.

Порядок исчислений отпуска по беременности и родам

Сколько продолжается отпуск по беременности и родам?

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам состоит из двух частей - дородовой и послеродовой. Продолжительность первого - 70 календарных дней (при многоплодной беременности - 84); продолжительность второго - 70 календарных дней (при осложненных родах - 86, при рождении одновременно двух и более детей - 110).

Для некоторых категорий женщин продолжительность отпуска по беременности и родам увеличена. Женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам для таких женщин составляет 160 дней (90 до родов и 70 после родов), а при многоплодной беременности - 200 дней (90 до родов и 110 после родов).

Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен по желанию женщины вместо отпуска, предусмотренного ст. 257 ТК РФ.

Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, включая и день родов.

Каков порядок исчисления отпуска по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам является правом женщины, поэтому он предоставляется по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением.

ТК РФ не требует письменной формы заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. А значит, намерение женщины воспользоваться правом на отпуск может быть выражено и представлением работодателю листка временной нетрудоспособности, в котором указывается время начала и предполагаемого окончания (при отсутствии осложнений при родах) отпуска.

В настоящее время действует порядок предоставления отпусков по беременности и родам, который предусматривает предоставление отпуска суммарно на указанное в листке временной нетрудоспособности число календарных дней. Если роды произойдут раньше или позднее предполагаемого срока, общая продолжительность отпуска не изменится.

Как рассчитать размер пособий за время отпуска по беременности и родам?

В период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию. Размер пособия и порядок его выплаты установлен Законом, а также Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Согласно Закону, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, т. е. за ту продолжительность данного отпуска, которая указана в листке нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установленного Законом за полный календарный месяц, не может превышать 15 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.


Пример 1

Работодателю представлен больничный лист, подтверждающий отпуск по беременности и родам с 14 марта по 31 июля 2006 г. (140 календарных дней). На отпуск по беременности и родам приходится 97 рабочих дней.

12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам (с 1 марта 2005 г. по 28 февраля 2006 г.), сотрудница отработала полностью. В расчетном периоде по графику работы - 249 рабочих дней. Фактическая зарплата, начисленная за этот период, - 200 000 руб.

Определим среднедневной заработок и соответственно размер дневного пособия:

200 000 руб. : 249 раб. дней = 803,21 руб./дн.

Теперь сумму среднедневного заработка нужно сравнить с максимальным размером среднедневного пособия.

Поскольку отпуск по беременности и родам начался в неполном месяце, в этом месяце необходимо определить максимальный размер среднедневного пособия. Для этого сумму максимального месячного пособия разделим на количество рабочих дней в марте: 15 000 руб. : 22 раб. дня = 681,82 руб./дн.

В марте сумма пособия составит: 681,82 руб./дн. х 14 раб. дней = 9545,48 руб.

Для того чтобы рассчитать сумму пособия за полные месяцы, необходимо умножить среднедневное пособие на число рабочих дней, приходящихся на эти месяцы.

Однако суммы, полученные таким образом, не могут превышать 15 000 руб.

Так, в апреле сумма пособия, рассчитанная исходя из среднедневного пособия, составляет: 681,82 руб./дн. х 20 дней = 13 636,4 руб.

Это меньше, чем 15 000 руб., поэтому сумма пособия за апрель будет выплачена полностью.

В мае, июне и июле сумма пособия составит по 14 318,22 руб., что также меньше, чем 15 000 руб., поэтому эти суммы также будут выплачены полностью.

Таким образом, общая сумма пособия по беременности и родам, которая должна быть выплачена сотруднице, составит: 9545,48 руб. + 13 636,4 руб. + (14 318,22 руб. х 3 мес.) = 66 136,54 руб.

Застрахованной женщине, которая в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработала фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам работало у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период(ы) его работы у предыдущего(их) работодателя(ей).

Пример 2

Предположим, сотрудница в условиях примера 1 отработала в расчетном периоде менее 3 месяцев (с учетом ее работы у предыдущего(их) работодателя(ей) в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам) - январь и февраль 2006 г. Тогда сумма пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом: (1100 руб. х 4) + (1100 руб.: 22 х 14) = 5100 руб., где 4 - количество полных месяцев в периоде отпуска по беременности и родам, 22 - общее количество рабочих дней в марте, 14 - количество рабочих дней в марте, приходящееся на период отпуска.

При выходе на работу до окончания отпуска по беременности и родам нужно произвести перерасчет выплаченного пособия по беременности и родам за дни отпуска, которыми не воспользовались.

Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности, в течение которого она получала пособие, единовременное пособие выдается на общих основаниях.

Остальным категориям женщин, имеющим право на получение пособия по беременности и родам, пособие устанавливается в размере:

  • 300 рублей в месяц - уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. В данном случае пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства женщины на основании заявления о назначении пособия, листка временной нетрудоспособности, выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенной в установленном порядке, и справки из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной;
  • стипендии - обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Пособие таким категориям женщин назначается и выплачивается по месту учебы;
  • денежного довольствия - проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах. Пособие таким категориям женщин назначается и выплачивается по месту службы.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
  • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, а также обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Больничный при беременности

Какое пособие начисляется женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности?

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер пособия составляет 300 руб.

Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (в большинстве случаев - по месту работы).

Для назначения и выплаты данного пособия необходимо представить работодателю справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Пособие вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначается и выплачивается:

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (о них говорилось выше);
  • в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до 3 месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения (усыновления) 2 и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Размер данного пособия с 1 января 2006 года составляет 8000 руб.

Пособие выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты данного вида пособия необходимо предоставить:

  • заявление о назначении этого пособия;
  • справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;
  • справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (такая справка необходима в случае, если оба родителя работают, служат, учатся).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка органами социальной защиты населения дополнительно представляются выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.

К заявлению лица, заменяющего родителей (опекуна), о назначении единовременного пособия при рождении ребенка прилагается выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.

Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня представления всех необходимых документов.

Игорь Веремеев, адвокат
Авторская статья
Оцените статью
Полезность:
Интересность:
Читайте также
Что будет, если перестать есть сахар
10 болезней, которые отступят, если отказаться от сладкого
Оставить комментарий к статье "Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам "

Вы не авторизованы.

Похоже, вот это:

ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ 23 ноября 2005 г. N 60 О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве
Статья 5. Органы, осуществляющие назначение и выплату денежных выплат:
1. Органами, осуществляющими назначение и выплату денежных выплат, установленных настоящим Законом (за исключением выплаты, предусмотренной статьей 19 настоящего Закона), являются органы социальной защиты населения районов города Москвы (далее - органы социальной защиты) по месту жительства одного из родителей (усыновителя, опекуна, попечителя).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 6 апреля 2004 г. N 199-ПП О порядке назначения выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям

Порядок обращения граждан, назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия.
Необходимые документы

1. При регистрации рождения органами ЗАГС города Москвы на основании предъявленных заявителями документов, подтверждающих возраст и место жительства родителей, выдается направление установленной формы для получения дополнительного единовременного пособия. В случае утраты данного направления органы ЗАГС выдают дубликат.
2. Если рождение зарегистрировано органами ЗАГС за пределами Москвы (в т.ч. за пределами Российской Федерации) либо направление родителями утрачено, то решение о назначении дополнительного единовременного пособия принимается в каждом конкретном случае Департаментом социальной защиты населения города Москвы. На детей, родившихся 1 января 2004 года и позднее, рождение которых зарегистрировано органами ЗАГС до принятия настоящего Порядка, дополнительное единовременное пособие назначается без представления направления.
3. Дополнительное единовременное пособие назначается и выплачивается районным управлением социальной защиты населения Москвы по месту жительства одного из родителей (усыновителей, опекуна).
4. Лицо, обратившееся за назначением дополнительного единовременного пособия, предъявляет паспорта обоих родителей, подтверждающие их возраст и место жительства, и представляет следующие документы:
- заявление в письменной форме о назначении дополнительного пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие;
- направление органа ЗАГС установленной формы (п. 13 настоящего Порядка);
Примечание.
В официальном тексте документа допущена опечатка: имеется в виду пункт 1 данного раздела.
- для лиц, предусмотренных в п. 1 (абзац второй) Порядка, - справку с места жительства ребенка.
Примечание.
В скобках допущена неточность, следует читать: "(абзац третий)".
Опекунами дополнительно представляется выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки. При назначении дополнительного единовременного пособия на второго, третьего и последующих детей, кроме перечисленных выше документов, представляются свидетельства о рождении предыдущих детей, справка с места их жительства о проживании в данной семье, а для учета детей мужа (п. 4 раздела "Размер дополнительного единовременного пособия...") - свидетельство о его браке с матерью ребенка, на которого назначается дополнительное единовременное пособие.
5. Решение о назначении (или об отказе в назначении) дополнительного единовременного пособия принимается руководителем районного управления социальной защиты населения в течение 10 дней (при проведении дополнительной проверки - не позднее чем через 30 дней) со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в назначении дополнительного единовременного пособия заявителю направляется мотивированное решение и возвращаются приложенные к заявлению документы.
6. Выплата дополнительного единовременного пособия осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой счет заявителя, открытый в отделениях Сберегательного банка Российской Федерации либо ОАО "Банк Москвы".
7. Дополнительное единовременное пособие выплачивается за счет средств бюджета города Москвы.
2006-11-10, Suvola
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и получаю ежемесячное пособие 6000 руб. Сейчас беременна вторым ребенком и новый лист нетрудоспособности по беременности и родам выдадут со 2 ноября, когда первому будет 1 год и 7 месяцев. У меня такие вопросы: 1. нужно ли мне выходить на работу перед следующим отпуском по беременности и родам, чтобы получать необходимые пособия на второго ребенка; 2. на какой размер пособия по беременности и родам и пособия на второго ребенка до исполнения ему 1,5 лет я могу рассчитывать?
2008-09-04, Людмила
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трёх лет. Сейчас наступила вторая беременность и на предприятии оформили отпуск по беременности и родам. Вопрос возник о размере пособия – в первом случае пособие составило более чем 50 тыс.рублей, а сейчас только 19 тыс.рублей. Средняя заработная плата до наступления первого отпуска составляла примерно 12 тыс.рублей. Как производится расчет пособия в таком случае? Почему такая разница в суммах? На основании каких нормативных документов произвели расчет? С уважением, Светлана.
2008-11-07, Светлана
Здравствуйте.
у меня вот такой вопрос:26августа заканчивается у меня Д/О.Ребонок имеет инвалидность.Как в этом случает оформляется д/отпуск и пособие.Слышала,что продлевается до 6-ти лет.Но сегодня позвонили и предложили написать по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет...
Поскажите как правильно всё это оформить.Пожалуйста.
спасибо
2007-08-15, Людмила
А у меня немножко другой вопрос по поводу оплаты декретного отпуска. Я работаю в ВУЗе . Мой основной оклад составляет 2000 рублей, остальную(большую) часть зарплаты я получаю как почасовик (т.е. в зависимости от кол-ва отработанных часов). Должна ли учитываться вся зарплата при расчете декретных или только основной оклад?
2007-03-07, ольга
у меня такой вопрос. пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, у меня наступила вторая беременность. после того как подошел срок выхода на работу после декретного, я оформила отпуск за свой счет (по уходу за ребенком до 3х лет). будут ли мне выплачивать пособия по беременности и родам.
2006-12-02, Stollga
Я прописана в Казани, но сейчас постоянно живу, работаю и зарегистрирована в подмосковье (Пущино), имею ли я право на получение льгот по беременности, и предоставление бесплатного детского питания в г. Пущино? При постановке на учет в Пущинской больнице сказали, что льготы предоставлятся не будут.
2007-05-24, Наталья
Поделитесь:

10.11.2006
Обновлено 11.11.2016
Реклама
Статья дня
Близкие по теме статьи
Декретный отпуск: как рассчитать выплаты в 2017 году?
Декретный отпуск: как рассчитать выплаты в 2017 году?
Расчет пособия по беременности и родам. Заявление на декретный отпуск
Пособия на ребенка
Пособия на ребенка
Какие пособия положены молодой маме?
Беременность и работа: Закон и права беременной на работе
Беременность и работа: Закон и права беременной на работе
Права беременной женщины. Работа при беременности
Реклама
Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!