Родители всегда стремятся дать детям качественное образование, чтобы они могли реализоваться в жизни. При этом далеко не в каждом университете можно получить практический опыт, который сегодня требуют почти все работодатели. Из-за этого у выпускников не всегда получается устроиться на работу по специальности. Чтобы ребенок не столкнулся с похожими трудностями, стоит заранее помочь ему освоить профессиональные навыки. В статье делимся подборкой онлайн-курсов, программ дополнительного образования и частных вузов, которые помогут сделать ранний старт в карьере.
Онлайн-курсы — делаем первые шаги к будущей профессии
Сегодня в сети есть множество бесплатных образовательных программ, которые помогут получить общее представление о специальности, а также точечно освоить профессиональные компетенции.
Young Coder — платформа, на которой школьники могут изучить язык программирования C. По данным рейтинга Института IEEE, сегодня он занимает второе место по популярности среди всех языков программирования в мире. В онлайн-курсе нет сухой теории — сложные технические темы объясняются наглядно с помощью видео, картинок и анимации. Закрепить полученные знания помогают практические задания, благодаря которым дети получают первый опыт решения рабочих задач.
Развить цифровые навыки и пройти раннюю профориентацию дети могут на Уроке цифры. Это проект, для которого эксперты из ведущих технологических компаний готовят лекции и интерактивные задания по темам, связанным с компьютерными технологиями и программированием. Например, школьники могут узнать, как применяют искусственный интеллект в образовании или как быстро разработать мобильное приложение. Каждый участник "Урока цифры" получает именной сертификат, которым можно дополнить портфолио.
Программы дополнительного образования — создаём профессиональное портфолио до поступления в университет
Если онлайн-курсы дают отдельные практические навыки, то участие в долгосрочных образовательных проектах помогает подростку погрузиться глубже в интересную ему профессию и определиться, подходит ли ему специальность и готов ли он поступать на это направление в университет. Кроме того, в процессе обучения он может приобрести навыки командной работы и прокачать системность, креативность и самостоятельность.
Если ребенку интересно направление информационных технологий, можно записаться на занятия в IT-куб. По всей стране работают больше 120 площадок, где школьники от 7 до 18 лет могут изучать мобильную разработку, программирование на Python, VR/AR разработку, робототехнику, основы алгоритмики и логики, а также кибербезопасность и аналитику данных. Программы занятий в IT-кубе составлены вместе с лидерами рынка и помогают прокачать цифровую культуру. По окончании обучения учащиеся получают сертификат, который прибавляет дополнительные баллы при поступлении в университет по некоторым направлениям.
Детям, которых больше интересуют творческие профессии, наверняка понравится учеба в Школе креативных индустрий. Это проект Министерства культуры, который работает в 32 регионах страны. Здесь ребята могут освоить звукорежиссуру, электронную музыку, фото- и видеопроизводство, анимацию и 3D-графику, дизайн или интерактивные цифровые технологии — VR и AR. Поступить могут ребята от 12 до 17 лет — курсы бесплатные и длятся не меньше двух лет. К преподаванию привлекают практиков и экспертов, поэтому школьники могут не только собрать проекты для портфолио, но и познакомиться с представителями компаний и завести первые профессиональные связи.
Частные вузы — получаем актуальные профессиональные навыки и знания
Учиться в коммерческих университетах можно бесплатно — во многих из них есть бюджетные места или гранты для талантливых абитуриентов. Преимущество таких высших учебных заведений в том, что они тесно сотрудничают с бизнесом и ориентируются на тренды индустрии, поэтому чаще выпускают специалистов с актуальными навыками.
Например, Институт iSpring использует продукто-ориентированный подход — студентов с разных факультетов объединяют в команды для совместной работы над IT-проектами. С первого курса учащихся погружают в профессиональную среду на стажировках в компаниях-партнерах, где ребята работают над реальными бизнес-кейсами. А со второго курса большинство “айспринговцев” устраивается на работу по специальности в режиме частичной занятости.
Главные критерии при наборе студентов в Институт iSpring те же, что при найме в IT-компании: работоспособность, целеустремленность, умение работать в команде, критическое мышление и эмоциональный интеллект. Большой упор делается не на результаты ЕГЭ, а на когнитивный потенциал абитуриента: лидерские качества, кругозор, мотивацию и амбиции. Для двух третей абитуриентов вуза предусмотрены гранты на обучение.
Выпускники Института iSpring выходят не только с дипломом, но и с профессиональным портфолио, поэтому высоко востребованы на рынке труда и готовы занимать уверенные pro-позиции или создавать собственные IT-стартапы.
В Университете Иннополис готовят специалистов по направлениям информационных технологий и робототехники. Студенты первые три курса получают теоретическую базу, а на последнем году обучения закрепляют ее на практике в крупных IT-компаниях города. Благодаря этому после окончания вуза многие выпускники сразу начинают работать по специальности, и большинство из них со временем занимают руководящие позиции.
О карьере стоит задумываться задолго до выпуска из университета. Грамотно построив карьерный трек начиная со школы, дети имеют все шансы стать востребованными специалистами и добиться успеха в выбранной профессии.
