3 месяца назад перешла на новую работу. Успешно прошла испытательный срок, отлично себя зарекомендовала, все в ажуре.
Сейчас мне предлагают другое место. По сути - делать абсолютно то же самое, т.е., суть работы не меняется совершенно. Чуток получше должность, в перспективе хотят дать подчиненных. Зарплата - на треть выше и + всевозможные бонусы в виде приличного соцпакета (тут соцпакета нет. зп белая и там, и там).
Контора сама по сравнению с тем, где я сейчас - те же яйца, только в профиль.

ОКОНЧАТЕЛЬНОГО предложения пока не было (только телефонный разговор, назначили собеседование), так что, возможно, я тороплю события и делю шкуру неубитого медведя.
Но ! Хотелось бы заранее, еще до собеседования выработать какую-то позицию. Для самой себя.
С одной стороны, конечно, хочется.
С другой, конечно, колется - не хочется портить трудовую таким вот перепрыгиванием, сложно будет покидать прекрасный коллектив, к которому я начинаю привыкать.
Есть, конечно, и третий вариант - получить тут те же деньги. Вариант вполне реальный. Зарплату вполне могут повысить до того уровня (исходя из зарплат моих коллег). У меня на данный момент меньше, потому что я на момент устройства продешевила. Но, с другой стороны, если там сходу, без собеседования, предлагают больше, не значит ли это, что там эта сумма - только старт, а тут окажется финишем ?
Еще в третьем варианте смущает технический момент. Шантажировать уходом мне претит. Торговаться о зарплате я умею, когда есть тому основание. Но мне почему-то кажется, что предложение другой конторы - еще не основание. Или я ошибаюсь ?

В общем, нужны соображения опытных карьеристов.