Мой супружник чуть больше года трудится в одной крутой западной конторе, которая не так уж давно нарисовалась на российском рынке. Начальство и местное, и иностранное им до предела довольно, его тоже устраивает и то, чем он занимается, и коллектив. Все бы хорошо, но... Зарплата, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Последней каплей оказалось вот что: на их профессиональном форуме как-то разместили вакансию с требованиями гораздо ниже, но с окладом существенно выше. Так того работодателя там обсмеяли - мол, тока студентика какого-нить найдете etc... Тут мой благоверный и призадумался всерьез.
При устройстве на работу ему было сказано, что "раньше, чем через год, у нас зарплату не повышают". Ну, ин ладно... Зарплата "белая", медстраховка, существенные бонусы по итогам года, то-се...
Потом выяснилось, что если и повышают, то максимум на 3%...%)... Корпоративные законы, ёпрст, супротив которых не попрешь;).
Тут мы, значится, решили, что дальше ему сидеть на таких деньгах все равно нет смысла.
Подошел он к своему менеджеру. Тот повел его с этим вопросом к другому, повыше.
И начали они ему вдвоем гнать такую охрененную пургу, что я просто облезла, когда дома это услышала;)))! Что, мол, когда у человека повышаются доходы, то у него повышаются и расходы ("Потом опять вскоре придете просить прибавки";)).
Типа, учитесь лучше экономить, мол чел%)!
Скромнее надо жить, типа, скромнее (поглядели бы, гады, как мы живем с дитем... в обшарпанной съемной квартирке без всяких перспектив:()... "У нас многие по 2,6 года ждут повышения зарплаты (на 3%;)), а Вы еще только год работаете - хотя и очень хорошо!"...
Ха! Ну, пусть ждут, кому охота, раз такие патриёты:)))...
Когда он собрался уходить с прошлой работы, ему тут же предложили повысить зарплату на 50%. Но он, как честный человек, уже другим обещался - поэтому ушел-таки...
И вот, теперь такое:(...
Ситуация совершенно дебильная, ИМХО. Сейчас он работает над прожектом (рассчитанным до января), который в результате должен экономить родной конторе свыше лимона $ в год. Причем работает чуть ли не в одиночку - ведущий специалист. ОСТАЛЬНЫЕ УЖЕ ПОУВОЛЬНЯЛИСЬ:()!
Ну, уйдет он... Ну, найдет контора в срочном порядке другого спеца (антиресно, на какую зарплату?;))). Если спец будет достаточно крутой, то сможет въехать в проект достаточно быстро (за каких-нибудь 2-3 месяца, всего-то%))...
И как Вы думаете, сколько они в результате сэкономят на этой несчастной предполагаемой прибавке - в 200-300$ - моему мужу?! :((((...
Блин... "мы рождены, чтоб Кафку сделать былью":(...
Короче, наконец-то супружник понял, что он имеет полное моральное право уйти и бросить любимый проект. Нехай сами разгребаются, как знают...

Итак. Случайно, никому не нужен Oracle8i DBA, с опытом работы более 3-х лет и свободным английским?