Психологический климат в коллективе


Разговор с бывшим мужем или подростком: пейте горячие напитки

Разговор с бывшим мужем или подростком: пейте горячие напитки

Как на нас влияет температура - психологический тест


Состояние полного физического, духовного и социального...

Состояние полного физического, духовного и социального...

...Человек живет не на острове, как Робинзон. Он находится в определенной сети человеческих отношений. И если ты можешь что-то хорошее дать другим, то и они тебе тоже. Надо лишь уметь принимать это и быть благодарным. И, наконец, здоровый человек обладает чувством юмора. Без комментариев. Алексей Луньков, доктор педагогических наук, кандидат психологических наук, профессор, зав. кафедрой психологии и психологического консультирования МЭГУ Статья предоставлена сайтом Elitarium.ru...

Обсуждение
5 января - время поговорить о здоровье!

Травля на работе: уволиться или наладить отношения?

Травля на работе: уволиться или наладить отношения?

Как не стать жертвой моббинга, буллинга и боссинга?

Обсуждение
А мне вот интересно, почему это директор образовательного центра говорит банальщину, не имеющую ничего общего с реальностью. Если человек 10 лет занимается цигуном или там какими-то боевыми искусствами, в которых учат сохранению баланса, то ему не нужен будет такой совет. А банальное - "успокоиться", еще бы суициднику такое посоветовали для полноты непрофессионализма. на работе, где речь о травле, скорее работают принципы животного мира. Следовательно и разговаривать с ними надо на том же языке, А не строить из себя кого-то всего такого спокойного = то есть, не такого как они. Вот по опыту, в России, достаточно один раз выругаться, просто одно волшебное слово из четырех букв и нападающий мгновенно впадает в роль жертвы - чего собственно и хочет подсознательно. Какой смысл разговаривать с людьми на чуждом им языке? Они не поймут и не примут, все же настолько просто!
30.11.2017 20:10:25, Альфацентавра
"Возможно, вы правы, я подумаю над этим" =)

Владение работой. Тайм-менеджмент

Владение работой. Тайм-менеджмент

Владение работой — это не степень профессиональной компетенции, а умение выполнить работу и получить результат; способность учитывать и влиять на факторы, оказывающие воздействие на результат.

Обсуждение
даже силы появились искать новую работу. хорошая статья

Слухи в обществе: их источники и динамика . Популярная...

Слухи в обществе: их источники и динамика . Популярная...

...При заострении происходит увеличение значимости тех деталей, которые представляются ей существенными. Оценка существенности или несущественности субъективна и зависит от потребностей и интересов человека, передающего слух. При уподоблении обычно наблюдается приближение фабулы слуха к психологическим, культурным, этническим особенностям аудитории. Возможно, однако, и усложнение структуры слуха. Указанные механизмы искажения обычно действуют совместно и нередко приводят к значительному отклонению содержания и "длины" слуха от его первоначального состояния. На распространение слухов активно влияют средства массовой информации. Прежде всего отсутствие или недостаток информации по какой-либ...


Взаимодействие с подчиненными. Деловая этика

Взаимодействие с подчиненными. Деловая этика

...Если руководство делает компанию настолько привлекательной для персонала, что работники видят в ней смысл всей своей жизни, то ранимость их к вероятным неудачам на профессиональном фронте многократно возрастает. Ответственный в психологическом плане начальник попадает в моральную зависимость от своих подчиненных, так как уже не может с легкостью уволить их, если того потребуют интересы дела. В принципе такой подход в мотивации персонала нередко снижает адаптивность компании к быстро меняющимся условиям рынка, поскольку способность людей меняться по жизни значительно уступает скорости предъявляемых рынком требований. Начальники, которые не болеют душой за своих подчиненных, обладают более высоким уровнем профессионализма, так как...

Обсуждение
Полностью согласна с автором. Не нужно перегружать ребенка интеллектуально непосильной ему информацией. Пусть наиграется в волю. Учиться начинать нужно в соответствии с возрастными особенностями развития психики. Я не хочу чтобы мой ребенок вырос гением, я хочу иметь нормально развитого сына, умеющего адекватно общаться со сверстниками. Правда, у нас другия проблема - мой сын очень застенчив. Ему хочется общаться, но сделать первый шаг трудно.
12.05.2004 11:02:48, Gala
06.05.2004 22:35:32

Этика делового общения ''сверху-вниз'', ''снизу-вверх...

Этика делового общения ''сверху-вниз'', ''снизу-вверх...

...Эти нормы касаются прежде всего того, как и на основе чего отдаются распоряжения в процессе управления, в чем выражается служебная дисциплина, определяющая деловое общение. Без соблюдения этики делового общения между руководителем и подчиненным большинство людей чувствуют себя в коллективе дискомфортно, нравственно незащищенными. Отношение руководителя к подчиненным влияет на весь характер делового общения, во многом определяет его нравственно-психологический климат. Именно на этом уровне формируются в первую очередь эталоны и образцы поведения. Отметим некоторые из них. Если сотрудник не выполнил вашего распоряжения, необходи...


Мотивы поведения людей на рабочем месте. Деловая этика

Мотивы поведения людей на рабочем месте. Деловая этика

...Частным случаем этой потребности является потребность в компетенции. Некоторые люди больше всего на свете ценят мастерство и компетентность. Став менеджерами, они и подчиненных оценивают по этим параметрам, ориентируясь на собственный уровень, полагая, что все должны стремиться к высокому качеству, добросовестности, отличному знанию своего дела. Им трудно уживаться с людьми, но еще сложнее управлять коллективом, состоящим из людей, которые, возможно, руководствуются совсем иными ценностями. Мотив достижений . Хотя потребность во власти была признана давно и обсуждается уже долгое время, исследовательские работы в этой области стали проводиться совсем недавно. С мотивом достижений все происходило наоборот. Хотя его изучение, в отличие от других, не имеет столь долгой истории, о нем известно больше, поскольку ему было посвящено мно...


Женский взгляд на бизнес . Женская карьера

Женский взгляд на бизнес . Женская карьера

Среди специалистов бизнеса, психологов и исследователей нет единого мнения в определении женского стиля ведения бизнеса. Одни эксперты вообще не видят отличий женщины-руководителя от мужчины. Другие склонны большинство качеств, присущих хорошему руководителю, считать исключительно женскими.

Обсуждение
Женщине руководителю присуще выработать стратегию,интуитивно правильно заводить нужные связи.
Мужчина должен быть добытчиком, а женщина должна быть просто любимой женщиной

Социально- психологический климат в коллективе . Работа

Социально- психологический климат в коллективе . Работа

Обсуждение
Очень интересная,полезная статья и легко читается
14.12.2007 22:55:52, Алла

5 типов психологического климата в семье. Семейные отношения

"Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастливая по-своему", - писал Лев Толстой. Однако современные психологи опровергают такое суждение известного классика, утверждая, что счастье и несчастье в отношениях зависит от того, насколько конфликтными, гармоничными, честными являются партнеры. Большинство семей можно различить по психологическому климату. Определить его очень просто, главное обратить внимание на основные особенности. Можно провести логическую...

Посмотрите, пожалуйста, вопрос по ссылке. О своем, о девичьем.

Посмотрите, пожалуйста, вопрос по ссылке. Очень нужно быстро знать ответ.

Обсуждение
по ТК вы можете болеть три дня без больничного. или два.. вам их не оплатят, но и прогулом считать не будут.
Только с вчерашнего дня могут дать, если сегодня утром у врача были.

Судьба. О своем, о девичьем

Вы верите в судьбу, в то, что всё предопределено, что изменить можно только очень немногое в жизни да и это вызывает сомнение? Я например считаю, что судьбу надо просто принимать, биться, пытаться изменить что-то бессмысленно... Вообщем Вы за Судьбу или за Психологию?

Обсуждение
Мы сами все время делаем выбор: много-много вроде незначительных - из серии "что мне сегодня одеть" и намного меньше глобальных. Но любое Ваше решение ведет Вас в определенную точку, откуда Вы идите дальше. Вы сами это делает, а не кто-то за Вас.
19.03.2004 12:03:53, Фома
Астрология считает, что есть и Судьба .То, что дается нам при рождении - и отражается в натальной карте. Больше этого произойти не может ( а меньше - бывает слишком часто, когда люди боятся рисковать и что-то делать).
И есть свободнй выбор : "направо пойдешь - коня потеряешь"... Лучше всего это, пожалуй , иллюстрируется на браках и детях. Когда глупо женятся, потому что "все уже поженились и мне надо", а Судьбы не дожидаются, например. Или "рационально" абортируют Судьбоносного ребенка. а потом удивляются, почему вся жизнь после этого пошла наперекосяк... итп.
У кого-то свободы выбора больше, у кого-то меньше - это тоже можно вычислить по натальной карте.
если вас устроит такая трактовка...?

Пипец у меня попадос.... СП: посиделки

Меня только что обвинили в плагиате курсовой... Как доказывать-то? Первый раз у меня такая хрень

Обсуждение
У меня такое было. За 2 недели до выпуска. Переписала от начала до конца, по другому не выпускали. Кучерена лично сказал, что конкретно эта студентка с конкретно этой курсовой не выпустится из наших стен.
Не знаю как у вас, в нашем ВУЗе пользовались какой-то весьма продвинутой антиплагиатной программой. Но потом мне мой руководитель честно сказал, что он просто чувствует, какие отрывки курсовой явно взяты откуда-то. И именно их пропускал через эту программу.
В общем, лично я переписывала курсовик 4 ночи подряд. Он оказался отвратительным, но честно моим. С ним и выпустилась.
ой!!!! вот вы то мне наверно и нужны , ищу помощника для написания диплома , напишите плз мне на почту

Атмосфера в коллективе . Работа и карьера

В конфе "о своем, о девичьем" прозвучал призыв обсудить взаимоотношения на работе и выпустить, так скказать, пар. Да, это любимая мозоль у многих, просто говорить об этом кто-то не может, а кто-то не хочет. Вот и у меня уже не первый год это больное место, но в силу определенных причин я не могу сейчас просто хлопнуть дверью и уйти, но сделаю это при первой возможности. Как вы думаете от чего зависит моральное здоровье коллектива или от кого? "Рыба тухнет с головы" - вот и уменя складывается...

Обсуждение
Благодарю всех за участие в дискуссии и определенные советы. Единственное, это то, что мы немного забрели не в ту степь, т.к. меня как раз меньше всего волнуют взимоотношения с начальством (мои, по крайней мере, т.к. они у нас нейтральные).
Может быть я неправильно сформулировала вопрос и задала направление беседы, но в большей степени меня волновали межличностные отношения сотрудников, а не цепочка руководитель - подчиненный. Хотя и эта ниша отношений со стороны руководящих позиций мне была интересна.
Меня как раз интересует, почему так получается, что один коллектив такой, что там душа поет и любую работу выполняешь с удовольствием, а в другом - гадюшник, где любимая работа превращается в ад и ноги туда не хотят идти. Как вы думаете?
Вика правильно ответила на этот вопрос - кадровая служба должна быть ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ. Или нет? Или что-то еще? Или это действительно конкуренция, где хорошо выполненная работа считается началом зависти, подсиживания и т.д.?
Я работала в небольшой компании каким-то менеджером и вот, что я могу сказать - если люди работают, то начальник должен планировать их работу на завтра, послезавтра и так далее. Если вдруг кто-то, вместо того, чтобы выполнять свою работу, начинает выдумывать, как сделать лучше, помогать советами другим и пр. Во-первых, совсем неизвестно, лучше человек сделает, или хуже. То есть я, находясь на определенном этапе работы, могла следить, что делают новые сотрудники, когда они применяют фантазию и сколько эта фантазия стоит фирме. Так КАЖДЫЙ пытался применить фантазию в том же самом месте - хотя были предупреждены, что делать этого не стоит, что будет хуже (испортят что-то, потратят лишние деньги со счета фирмы и пр). Я на каком-то этапе уже просто говорила - я тебя предупреждала, ты знал(а), как надо сделать, почему ты поступил(а) по своему? Ответ на уровне - не поверил(а), хотелось убедиться. Это про фантазию.
Про помощь другим - есть предположение, что ты сделаешь эту работу за столько времени и твой сосед за столько. Потом оказывается, что помогая соседу, ты потратила лишних ... за месяц и все, что тебе напланировано сделать дальше должен делать кто-то другой, потому что ты не успеваешь, а твой сосед - его работа была ему дана по его возможностям и планировали для него с его скоростью сделать это за ..., а он сделал за ..., благодаря тебе, что есть плохо - у него нет работы прямо сейчас, он не способен сделать более сложную вещь и помочь тебе и так далее. Не знаю, насколько понятно я объясняю, но суть в том, что если шеф знает, где и сколько ты помогаешь, то этой проблемы могло бы не быть.
Про стукачество и прочие разборки - если ты болеешь за интересы компании и не делала ничего плохого, то почему ты не можешь сказать человеку, который врет при свидетелях тебе в лицо, что все было не совсем так? То есть это поможет тебе - если ты сможешь убедить людей вокруг, что надо верить тебе, то тебе будут верить больше, если не сможешь, то будут верить меньше, поможет компании - шеф будет понимать, что данный конкретный человек способен очень сильно передергивать и не полагаться на его слово, поможет другим - не даст этому человеку оболгать кого-нибудь еще. Человек, молчащий в такой ситуации, выглядит ОЧЕНЬ плохо.
Не знаю, получилось ли у меня объяснить точку зрения руководителя, но очень старалась:-)

Ну и подарочек мне на работе сделали :-((. Беременность и роды.

прямо перед самыми праздниками. Я вообще подумывала в мае в отпуск уйти, но просили вроде как поработать. Работаю я на полставки, в офис раз в неделю призжаю. Кроме меня в отделе еще два человека, оба работают на полную ставку и в офисе, так что я вроде как "на подхвате", особенно с тех пор, как беременна. А сегодня выясняется, что я могу в мае вообще одна в отделе остаться :-(( А я напрягаться особо в мае опять же не планировала, так, работать по чуть-чуть. Не, ну не безобразие ли, а?

Обсуждение
Вот досада((
А с чего вдруг в мае такая ситуация может сложится, что ты одна останешься?
Это ужасно. А они знают что ты беременна? Нельзя же тебя сейчас заваливать работой, тебе отдыхать надо.

Как искупить вину?. Автомобиль

Стыдно, страшно и больно. Вчера сбила собачку, на трассе.Пыталась увернуться, но скорость была большая, блин, руки до сих пор трясуться. Припоркавалась, порыдала, но сил вернуться и помочь не хватило, карю себя за это ужастно. Не знаю зачем пишу, тяжко.

Обсуждение
Вообще вроде была примета - сбил собаку - продавай машину, потому что следующим будет человек.
Всякое бывает... У нас тоже такое было... Пройдет.. Сочувствую.

Спасибо.. СП: посиделки

Спасибо болшое за советы и сочувствие.

Обсуждение
Ну чего случилось -то в итоге? я все пропустила( с этим пюре.
что с деткой-то? чую чет не так,да? не договаривала что-то..?
Знаешь, Тонь, что-то мне кажется, что этот инцидент должен был произойти, чтобы папу проняло.
И хорошо, что он такой "легкий", без ущерба для здоровья.

ПМПК и право выбора учебного заведения. Усыновление

Добрые люди, поделитесь ссылочкой на закон или другие документы о том, что родители (опекуны) имеют право НЕ водить ребенка на ПМПК, а также о том, что ребенок или его законный представитель имеет право на выбор учебного заведения. Вкратце, ребенок (2-й клас) с сохранным интеллектом (подтверждено нейропсихологом), старательный и ответственный, но с СДВГ и медлительный, в прошлом имевший и компенсировавший ЗПРР, стал неугоден в школе, и на родителей оказывают давление, чтобы те собрали доки и...

Обсуждение
Если ребенок с СДВГ, то сходите на их форум, там народ знающий, накидают Вам ссылок, и подскажут,как со школой разговаривать. Там даже есть специальный раздел.
09.09.2010 09:16:55, Совет
Татьяна, чисто теоретически, то если уж жаловаться, то я бы жаловалась, наверное, примерно так:

Я, ..., являюсь опекуном такого-то ребенка, который посещает такую-то школу, 2 кл.

В настоящее время администрация школы оказывает на меня давление с целью принудительного прохождения ребенком ПМПК с перспективой дальнейшего его перевода в коррекционную школу.

Указанное давление выражается в следующих действиях:........(конкретные лица, конкретные факты, даты, письменные обращения школы и пр. -весь компромат).

Также администрация школы позволяет себе следующие незаконные действия в отношении ребенка.. (опять оч.конкретно)

Как законный представитель ребенка в настоящий момент считаю прохождение ПМПК нецелесообразным по причинам......
(тут про то, что ребенок уже обследован квалифицированными специалистами, про право на выбор мед. помощи, и про то, что ребенку не нужен доп.стресс в начале учебного года и пр.)

Пользуясь своим правом на выбор образовательного учреждения для несовершеннолетнего, законным представителем которого я являюсь, на основании ст. 52 Закона РФ "Об образовании"
настаиваю на продолжении обучения ребенка в школе №..

Прошу разобраться в сложившейся ситуации, прекратить незаконные действия администрации школы, направленные на принуждение к дополнительному медицинскому и психологическому обследованию ребенка.

Также прошу прекратить все действия администрации школы, направленные на перевод ребенка в другое учебное заведение.
_______
как-то так...
правда, тут, чтобы звучать убедительно, надо описать много конкретики, как прессуют ребенка и родителя, -чтобы любому прокуророру было понятно, что конкретно просят прекратить.

а можно, наверное, вместо этого попросить перевести в другую определенную школу, но такую же общеобразовательную. Но это уже не
к прокурору, а в РОНО (что ли?)

О спецшколах, и просто хороших школах не по месту жительства.

Тут часто поднимают темы о переводе детей в хорошие школы. И вообще об учебе в хороших школах. Как правило, (ну не всегда конечно!) эти школы находятся не рядом с домом. До них нужно ездить. Я так понимаю в основном эти школы в центре, и если сами живете не в центре надо ехать часа полтора. Ну вот например. Я живу на метро Кунцевская. Художка ребенка на метро Маяковская. Если на метро (до Кунцевской еще ехать, а там еще идти) получается полтора часа. Если на машине по пробеням - также, но с...

Обсуждение
я ездила с класса 3го на спорт - 3 раза в неделю по часу-полтора из Подмосковья на 2х автобусах+метро. потом стала ездить туда же в спортивную школу с 6го класса, а потом с 9го класса стала ездить с хорошую школу автобус+подмосковная электричка (гле регулярно раздавливали калькуляторы, т.к. народу было битком)+метро - часа полтора...ну и потом так же универ...не жалею, т.к. у меня появились друзья, интересные встречи и учителя...
Я с первого класса ездила в школу. 40 мин на автобусе, но автобус еще надо было дождаться и умудриться запихнуться - такие толпы были! После школы шла в рядом в музыкалку, потом в бассейн (тоже рядом), и только к 6 вечера попадала домой. Опять на автобусе/троллейбусе. Потом бассейн закончился, но в 12 лет я поступила во 2ю музыкалку: ехала после школы домой, потом часам к 5 ехала (опять минут 40) в эту вторую музыкалку. Первая тоже оставалась до 7 класса. Не помню, чтобы хоть раз устала. Школа у меня была английская. Но вот странно, мой сын приходя из дворовой школы, валился и спал по 2 часа каждый день. О поездках речь не могла идти вплоть до этого года (12 лет ему).

на распутье..... Планирование беременности

Девочки, очень нужен совет, помогите, плиз.... Как только решили твердо с мужем планировать ребенка (приступаем, вероятнее всего, в след. цикле к активным действиям, когда анализы будут), так мне предложили работу. Сейчас я работаю сэйлс-манагером в оптовом отделе компьютерной фирмы и продаю все составляющие компьютеров. Предложили должность продакт-манагера в конторе-конкуренте. На первое время предлагают те же деньги, но психологический климат в коллективе совсем другой, более мирный, что...

Обсуждение
Решать только тебе, но если там микроклимат лучше, то надо менять.
я бы поменяла работу. Мужа только бы особо не дергали по этому поводу. И потом, а зачем нынешней фирме знать, куда ушел их бывший сотрудник? Или до них дойдет?

Опрос про общественные мероприятия в школе. Снизу навеяло..

Опрос от пользователя  маугленок Как вы к ним относитесь? 1)Положительно, и особенно, если родители тоже вовлекаются. 2)Положительно, если только родители не вовлекаются. 3)Нейтрально, если родители не вовлекаются. 4)Отрицательно независимо от того, вовлекают ли родителей. Текущие результаты Другие опросы Опросы на сайте www.7ya.ru

Обсуждение
Положительно, если это действительно добровольно и есть возможность не участвовать, если не хочется
Положительно, если не чаще, чем раз в одну-две недели. Мероприятия разбавляют школьную, но такую необходимую рутину. У моего ребенка энтузиазм сразу увеличивается.

Дилемма. Не сплю неделю.. Усыновление

Короче, Пумба прошла предварительный отбор в Академию танца Б.Эйфмана, СПб. [ссылка-1] Её шансы на поступление ОЧЕНЬ высоки. На просмотре присутствовали те же преподаватели, что в мае составят приёмную комиссию. Всё здорово, Пумба в нирване, шанс уникального образования по её интересам и способностям. НО: 1) интернат; 2) ей придётся в мае прыгнуть через класс и аттестоваться за четвёртый (что само по себе не проблема), и она окажется на год-полтора-два моложе остальных девочек класса. ААА...

Обсуждение
Радоваться, конечно. Когда речь идет о таком ПРИЗВАНИИ, все остальное отступает. По-моему, это прекрасно, что такой талант у человека есть, любого человека, а если это ребенок приемный, то еще лучше. Все, которые против интерната - это для тех, у кого ТАЛАНТА нет, так. Для талантливых тоже так, но плюсы от реализации таланта перевешивают. Хотя этот талант может привести к вакансии балерины кордебалета в последнем ряду с краю (их не видно почти из зала), т.е. если даже такая работа - в радость, то надо идти учится.
Ольга, если ты еще раздумываешь, а я бы рискнула отдать. Забрать ты ее всегда оттуда успеешь, но губить талант- нет. Мужа второго родители не пустили после 8 класса в школу при МГУ для одаренных по химии детей, куда его пригласили, после того, как он выиграл республиканскую олимпиаду. Даже не показали то письмо. Муж теперь хороший управленец от медицины, хороший, умный доктор, который честно учился все годы в академии, но химик из него- с божьей искрой бы был. Он- мог стать бы ученым химиком, у него все эти формулы в голове как на 3Д картинке, объемные. И до сих пор помнит все, что другие- забыли из курса химии.
Рядом со мной сидит сослуживец, его после 8 класса родители не пустили в молодежную сборную страны по хоккею, в другой регион, разумеется. И что? Здоровье богатырское и трудолюбие было растрачено на гульбища в студенческие годы.
Имхо, если есть талант- его надо развивать, такой шанс выпадает одной из десятков тыс девочек- надо хотя бы пойти на просмотр!

Как быть, когда мужа достают на работе?. О своем, о девичьем

Коллективный разум нужен… Одна с…чь достает моего мужа на работе. Ситуация такая – год назад Игорь поменял работу, начальник с прошлой работы предложил перейти в другую компанию на место начальника отдела информационных технологий (занимаются внедрением автоматизированной системы управленческого учета на всех предприятиях корпорации добыча угля-выработка э-эн-передача эл-эн конечным потребителям). Так вот в отделе 7 человек, все програмеры, молодые парни (Игорь – экономист, комп и АйТи знает...

Обсуждение
не стала открывать новый топик, отчитываюсь здесь))
Ситуация разрулилась. Имел место разговор Игоря и начдепартамента о "психологическом климате в коллективе", начатый мужем. Результат - ответственный участок работы, по которому необходимы частые консультации начальства, переложен с плеч Димы на другого сотрудника (по инициативе начальства), ответственная командировка состоялась без Димы, новое направление работы озвучено только Игорю с рекомендацией самому расставлять ответственных и организовывать отчетность. Этим Дима просто выбит из колеи. Сейчас он - тише воды ниже травы.
Спасибо всем за участие! Особенно тем, кто попытался вникнуть в проблему и давал советы в тему. Вы - лучшие!!!
Я внимательно прочитала всю ветку. И мнение у меня сложилось такое.
1. Ситуация с перезвоном. Как поступил ваш муж в этом конкретном случае? Разве не должен был он вызвать Диму на ковёр, что бы он написал объяснительную на каком основании он занимается в своё рабочее время не своим делом, в итоге срывая работу всей компании (отдела) и даже саботируя её.
А это взгляд с другой стороны. Почему всё-таки Дима смог договориться о том, о чём ваш муж не смог? Почему у того руководителя сложилось впечатление, что директор как раз Дима, а не ваш "шнурок", т. е. муж (извиняюсь, это ваше слово)
2. Не понятно, почему начальник начальников назначил на эту должность всё-таки вашего мужа, а не планируемого Диму? Но при этом дав ему практически такие же полномочия? Двоевластие никогда к хорошему не приводило. Он должен решить со своим руководителем о своих КОНКРЕТНЫХ обязанностях и правах, и заострить, что они не должны никак совпадать с другими членами коллектива.
3. Дима может быть глистой, квазимодой, кем угодно. Работать приходится со всяким г-ном. Главное уметь с ним работать. Дима в первую очередь не считает вашего мужа начальником. Почему? Возможно он прогибается перед ним, хочет быть для всех хорошим и своим в доску парнем. Наверно, ситуация уже упущена и роли распределены. Поэтому вряд ли ваш мягкий муж завтра придёт и даст Диме нагоняй.
Вывод. Либо терпеть, при этом вникать в термины "АйТи-образования", пресекать все попытки перешагивания через голову, опережать в чём то Диму, предвидеть ситуацию на шаг вперёд. Либо не париться (быть халифом начас ещё более унизительно) и складывать полномочия.
Ну ещё на семинары для руководителей можно поездить, умных людей послушать.

Где найти жилет для девочки. СП: посиделки

На осень цвет бирюзовый нужен или желтый(не яркий и не ядовитый) на синтепоне на 104-110. Может кто закупку такую знает или в з/ш где видел что-то подобное, подскажите, буду благодарна)

Обсуждение
Мне вот такой только попадался, ярковат, наверное:
[ссылка-1]
У Selenka в распродаже есть такие [ссылка-1]

548 (школа рачевского). Образование детей

Ходим туда на подготовку, планировали поступать в 6,5, но вчера на собрании активно призывали поступать попозже - большие нагрузки и все такое. У кого там участся детки, поделитесь пожалуйста опытом: 1) во сколько пошли в школу 2) ходили ли на подготовку при школе 3) насколько сложно учиться. Ну и вообще как вам школа:)

Обсуждение
Ой, девочки. В этой школе наркоты столько - мама дорогая!!!!!
19.10.2006 18:00:23, Ох и Ах
Мы учимся в 1 классе, поступали без подготовительной группы, сами дома занимались. Рядом живущих детей на потоке не много, большинство возят. На продленку ходят все за исключением 2 человек, мой ребенок попросился сам:) В школу ездим на метро и не жалеем. Поступали по результатам собеседования. На мой взгляд, не какого-то ужасного, а вполне вменяемого - было собеседование с одним из набирающих педагогов и с логопедом (ничего писать и решать не надо было, только почитать и составить рассказ по картинке попросили). Я и муж год ежемесячно ходили в родительскую школу при 548 (было интересно). Поэтому много знали про обучение еще до официальной экскурсии по школе, которое провели на одном из этапов собеседования. Школа занимательная, программа в началке в общеобразовательных классах по Эльконину-Давыдову, психологический климат в коллективе очень комфортный для ребенка. Кружков много, мы занимаемся бесплатно, что очень приятно. Но ежемесячная оплата за доп. нагрузку в учебном плане присутствует. Уроков больше, чем в обычной школе. Заканчиваем в 14-00. Конечно, для "незрелых" деток это тяжело. Плюс делайте упор на общее состояние здоровья - в середине дня часовая прогулка, на которую не ходить нельзя, даже с больным горлом. Если болеете-сидите дома. И еще надо знать к какому учителю вы идете (они разные даже в этой школе), что проблематично - учителя разыгрывают классы после набора. Нам повезло очень:)Желаем Вам поступить:)

Классика жанра:(. Работа и карьера

Где бы я не работала, всегда возникает проблема с женской завистью:(( Мучаясь этим чувством, дамы начинают портить мне карьеру и отношения в коллективе. Этот крест мне нести всегда, я понимаю. Я яркая внешне и как личность. Сильная женщина и даже когда у меня всё хуже некуда, всё равно произвожу впечатление баловня судьбы. Сейчас у меня работа, которая мне нравится очень. Менять не хочу! Проработала спокойно 3,5 месяца...Любовница и содержанка шефа почему-то видит угрозу своему счастью в моём...

Обсуждение
может Вам стоит попробовать себя в шоу-бизнесе или в другом бизнесе, где много красивых женщин? Возможно, там Вы будете себя чувствовать спокойно?
Именно поэтому предпочитаю работать с мужчинами. Они в принципе тоже не сахар, но как показывает опыт большинство моментов урегулируются проще, а некоторые и вовсе не возникают. Подумайте, может, имеет смысл целенаправленно искать работу в мужском коллективе?

Ну и что теперь делать?. Планирование беременности

Ситуация такова: 2я неделя задержки, БТ не меряла, беременность исключена на 1000%, разве что непорочное зачатие... Что это такое? Что с этим делать? Правда, наблюдается дикая молочница, но такое бывало и раньше и менсы приходили как часы. Неделю я ждала, списав задержку на нервный стресс. А теперь на что списывать? и куда бежать? Я понимаю, что вы не врачи и без осмотра даже врач мне ничего не скажет... Но я уже не знаю, сколько еще ждать и что вообще делать...

Обсуждение
попей валерьянку. я серьезно. у меня тут на нервной почве менсы не начинались, хотя все симптомы менсов присутствовали.. две таблетки валерьянки на ночь, две таблетки утром и днем разродилась
Вобчем, я так себе решила... к предполагаемой дате овуляции прибавляю 14 дней. Это получается точнехонько следующая среда. Если менсы не начнутся, то звоню врачу. Она именно по средам принимает...
Всем спасиб!

может кто-нить поможет). СП: посиделки

Мне диплом через месяц сдавать надо, а у меня как у последней лентяки (( ни строчки не написано, сижу в трансе. Вот дал мне преподаватель список литературы. Девчат может у кого книжечка завалялась, дайте на месяц или поменьше, я отсканю и отдам. Я то я разорюсь на всю эту литру( Или кто писал диплом, как его хоть писать, я ума не приложу, первый раз пишу диплом) У меня тема называется :"Определение системы мер по предупреждению нежелательных конфликтов и стрессов в организации". не попорядку...

Обсуждение
мне кажется, у меня был рефератец недурственный по конфликтологии (по предмету "политология") собственного сочинения
если надо могу порыть
а Донцов из твоего списка был моим научником

Книга для родителей о воспитании. Блог пользователя Речь на 7я.ру

Е. Панько, Е. Чеснокова, Т. Недвецкая: "Психологическое здоровье ребенка. О путях и способах его укрепления в семье" Для полноценного развития детей важно не только их физическое, но и психологическое благополучие. Психологическое здоровье ребенка влияет на его поведение: малыш правильно излагает свои мысли, легко справляется с повседневными задачами, продуктивно учится, не боится общаться со сверстниками и в любую минуту может обратиться за помощью к родителям, потому что уверен в их...

Выбираем школу

Дорогие родители! Вашему чаду уже шесть лет. Вот вы и подошли к первой ступеньке обучения вашего ребенка. Но к этому необходимо отнестись очень серьезно: выбор учебного заведения, стиля обучения и взаимоотношений с ребенком (особенно в этот период). Рассмотрим подробнее каждый из пунктов, которые смогут облегчить адаптацию ребенка на данном этапе его юной жизни. Выбор учебного заведения - один из первых вопросов, которые ставят перед собой родители. Его сделать можно лишь ,проанализировав...



Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!