Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
на работе нервы
Как вы думаете, это очень тупо выглядит, когда начальник жалуется на своего подчиненного вышестоящему руководству? Просто одна тетка реально достала, она меня просто подставляет (один раз, даже замдиректора на это мне указал). Управы на нее найти не могу. Если я про это все скажу руководству, они подумают, что не в состоянии руководить, да? Или все-таки пожалиться?:)
02.04.2008 13:44:04, здешняя я
19 комментариев
У подчиненной были виды на мое место. Она проработала здесь 2 года, а когда ушла по болезни прошлая начальница, нашли замену - меня (причем этой тетечке не предлагали это место). Теперь у нее ОБИДА на меня и на директоров. Подставляет по-мелкому, например, я что-то спрошу, а она - типо, я не знаю. Я начинаю искать ответы в других местах, а время то уходит, ну и т.п. Т.е. по работе задания на месяц даны, если не выполнит, понятное дело - взыскания. А вот чисто по-человечьи тяжко, что она может и огрызаться и голос повышать и т.д.
02.04.2008 15:27:10, здешняя я
это совершенно однозначно, меня даже руководство предупредило об этом, правда уже как неделю я отработала, плюс они работали спустя рукава, а со мной пришлось много каких хвостов подгребать, еще и неторопливой жизни (с чайком, трындением по телефону) конец пришел, больше не из-за чего.
02.04.2008 15:45:28, здешняя я
И вот с этим внутренним настроем приходите на разговор с ней. Вы удивитесь, какой эффект может иметь такая приватная беседа. 02.04.2008 15:04:34, SVETKA
Я бы сначала поговорила с ней приватно, объяснив, что еще один фортель - и она уволена. О разговоре и ультиматуме сообщила бы вышестоящему начальству. Далее два варианта - либо сотрудник понимает, что от него требуется, либо я его с легким сердцем увольняю. Пожаловаться вышестоящему руководству, не приняв меры самостоятельно, - расписаться в собственной слабости и неспособности руководить коллективом.
02.04.2008 14:07:17, Место под солнцем
я боюсь, что приватный разговор она воспримет как мою слабость. Хотя пожаловаться начальству еще хуже. Блин!!!
02.04.2008 14:10:06, здешняя я
Слабость?? Вы что, расплакаться перед нею боитесь? Такие "разборы полетов" неприятны, но эффективны. Главное - сдержать слово и соблюсти разумный баланс между тяжестью "преступления" и наказанием. Обещаете оштрафовать - штрафуйте. Обещаете уволить - увольняйте. Вот предупредить и не выполнить - это слабость.
02.04.2008 14:47:35, Место под солнцем
Да ИМХО, с теткой вообще не надо говорить. Тетка не понимает важность документов. Для понимания важности документов (а не только оплат!) нужен приказ руководства. Не сдал - предупреждение. Не сдал - другие счета не платят. Не сдал еще через время Икс - взыскание из ЗП на сумму оплаты, не подтвержденной документами. ВСЕ.
02.04.2008 14:59:54, Акцент
Смотря в какой форме, смотря кому (в каких отношениях с начальством), смотря когда.
А уволить тетку просто не можете, а? 02.04.2008 13:48:29, Акцент
А уволить тетку просто не можете, а? 02.04.2008 13:48:29, Акцент
Я ходила, когда надо было именно посоветоваться, что делать.
И до того один раз, когда человек еще не понял, что я стала ему начальником (ну, не объявляют у нас о таком :))) )
02.04.2008 13:46:37, Мадам Шредингер
напишите на нее служебку руководству с просьбой объявить дисциплинарное взыскание. желательно перед этим зафиксировать нарушения какие то и с тетки взять объяснительную
02.04.2008 13:46:14, Альт
Да служебки здесь не приняты вообще, все устно решается. Просто я к ним недавно устроилась. До этого чуть ли не по сельски все было. Дебеторку никто и в помине не собирал, я начала их прижучивать, что, естественно, вызвало протест и бурю негодования.
02.04.2008 13:58:59, здешняя я
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
