Тринадцать утерянных секретов успешной работы няни и гувернантки

Методические материалы

Рейтинг :

на основании 14 оценок Оценить статью

Помните, что вы - для детей, а не дети для вас! Вы - педагогическая "служба быта".
Все успехи и достижения ребенка - это его успехи и достижения, а все ошибки и промахи - это ваши неудачи.
Чем больше индивидуальных особенностей имеет ребенок, тем более профессиональными должны быть ваши решения, тем интереснее ваша работа.
Вы должны с улыбкой входить в дом, радоваться каждой минуте общения с ребенком и оптимистично относиться к повседневным ситуациям и малозначащим мелочам.
Стараться показывать результаты деятельности ребенка, подчеркивая его достижения и успехи, а не хвалиться собственными умениями и знаниями или достижениями собственных детей.
Тестировать ребенка запрещено! Не забывайте, что для родителей ребенок - самый, самый, самый… Определение уровня развития проводится только с целью определения направлений работы.
Будьте разумными и великодушными в проявлении своих чувств к детям.
Если вы считаете, что успешно работать вам мешает ребенок или его родители, вам лучше поменять специальность!
Соблюдайте строжайшую конфиденциальность в отношении семьи работодателя.
Не оценивайте жизнь, деятельность и поведение родителей! Это обсуждению не подлежит.
Принимайте семейные устои такими, какие они есть, если не можете принять - ищите другую работу!
Относитесь с повышенным вниманием и осторожностью к любым высказываниям о детях, не поддерживайте провоцирующих ситуаций и разговоров.
Помните, что успешное собеседование - это только пропуск в "цех", который называется мастерством!

Нина Рототаева
кандидат психологических наук,
Лауреат Премии Президента РФ в области образования за 1999 г.

Негосударственное образовательное учреждение
Центр "Мэри Поппинс"

01.02.2005

Оцените эту статью и поделитесь ссылкой

В блог

Полезность:

Интересность:

Наведите курсор и кликните, подсветив нужное количество яблок.

Ваше мнение очень важно: оценка, данная Вами, влияет на рейтинг статьи. Рейтинг помогает читателям ориентироваться в огромном количестве материалов сайта.

Обсуждение

Резковатая статья. К тому же у меня было бы много чего добавить (в нашей семье уже четвертый год работают няни). Но я ее все равно распечатаю и дам своей няне :)
15.02.2005 10:56:42, Полина
По-моему, все правильно. В конце концов, инструкция на любом рабочем месте четкая и строгая. Только вот чтобы няня с душой ей следовала...
02.02.2005 10:44:30, Ольга Викторовна
Я не очень поняла, почему я, как няня с высшим психологическим образованием, для того, чтобы определить направления работы с ребенком, не могу провести с ним диагностическое исследование, одним из методов которого будет тест? 
01.02.2005 21:07:23, Яшкина мать
Думаю, полезно давать няням на собеседовании при приеме на работу, а может быть дома прикрепить на видном месте :)) (а то кое-что стирается из памяти нянь со временем...)
01.02.2005 17:06:44, Mamashka
Первое впечатление -грубо по отношению к няне. Потом, поставила себя на место работодателя -то есть родителей -все верно. Няня РАБОТАЕТ, а не отдыхает. И если я доверяю ей своего ребенка, за уход за которым она получает зарплату, то извините, требования выставляю Я, а не она.
Так что все верно.
01.02.2005 16:52:20, Ada