1. Помните, что вы - для детей, а не дети для вас! Вы - педагогическая "служба быта".
  2. Все успехи и достижения ребенка - это его успехи и достижения, а все ошибки и промахи - это ваши неудачи.
  3. Чем больше индивидуальных особенностей имеет ребенок, тем более профессиональными должны быть ваши решения, тем интереснее ваша работа.
  4. Вы должны с улыбкой входить в дом, радоваться каждой минуте общения с ребенком и оптимистично относиться к повседневным ситуациям и малозначащим мелочам.
  5. Стараться показывать результаты деятельности ребенка, подчеркивая его достижения и успехи, а не хвалиться собственными умениями и знаниями или достижениями собственных детей.
  6. Тестировать ребенка запрещено! Не забывайте, что для родителей ребенок - самый, самый, самый… Определение уровня развития проводится только с целью определения направлений работы.
  7. Будьте разумными и великодушными в проявлении своих чувств к детям.
  8. Если вы считаете, что успешно работать вам мешает ребенок или его родители, вам лучше поменять специальность!
  9. Соблюдайте строжайшую конфиденциальность в отношении семьи работодателя.
  10. Не оценивайте жизнь, деятельность и поведение родителей! Это обсуждению не подлежит.
  11. Принимайте семейные устои такими, какие они есть, если не можете принять - ищите другую работу!
  12. Относитесь с повышенным вниманием и осторожностью к любым высказываниям о детях, не поддерживайте провоцирующих ситуаций и разговоров.
  13. Помните, что успешное собеседование - это только пропуск в "цех", который называется мастерством!
Нина Рототаева
кандидат психологических наук,
Лауреат Премии Президента РФ в области образования за 1999 г.

Негосударственное образовательное учреждение
Центр "Мэри Поппинс"